德興市人事勞動和社會保障局(已修改)
2025-09-26 07:42 本頁面
【正文】 第一篇：德興市人事勞動和社會保障局德興市人事勞動和社會保障局 德 興 市 總 工 會德人勞發(fā)[2008]08號關(guān)于對全市用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況調(diào)查的通知市屬各類企業(yè)、大茅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、省屬駐市各類企業(yè)：為保證《勞動合同法》、《江西省勞動保障監(jiān)察條例》及其它勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，規(guī)范勞動用工行為，我局決定于2008年 3月10 日至 3月 30日對全市各用人單位落實(shí)《勞動合同法》情況進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)查的范圍與對象凡是2007年12月30日前登記注冊或批準(zhǔn)成立的下列用人單位，均應(yīng)參加《勞動合同法》執(zhí)行情況的調(diào)查：在德興市工商局登記注冊的所有市直企業(yè)單位，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)和其它企業(yè)；在事業(yè)單位登記管理局登記注冊的市直財政差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位、企業(yè)化管理事業(yè)單位；大茅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的各類企業(yè)單位；省屬駐市各類企事業(yè)單位（省里直接負(fù)責(zé)年度審查管轄的單位除外），包括下屬分支機(jī)構(gòu)；有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的市直民辦非企業(yè)單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)以及其它用人單位。二、調(diào)查的主要內(nèi)容用人單位依法制定勞動保障規(guī)章制度情況；勞動合同簽訂情況；社會保險費(fèi)繳納情況；技術(shù)工種持證上崗情況；執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；拒不支付勞動者延長工作時間和節(jié)假日加班工資報酬的情況；職工工作時間和休假情況；是否向勞動者收取押金、保證金情況；基層工會組織情況；集體合同簽訂情況；其它執(zhí)行勞動保障法規(guī)、法律和規(guī)章的情況。三、調(diào)查時用人單位應(yīng)提交的資料《勞動保障年審報告書》；登記注冊或批準(zhǔn)許可的證照副本復(fù)印件；制定的內(nèi)部勞動保障規(guī)章管理制度；截止2007年12月的《職工花名冊》，應(yīng)包括職工姓名、性別、公民身份證號、職務(wù)（崗位或工種），招用年月、家庭住址、是否簽訂勞動合同、技術(shù)工種人員持有《職業(yè)資格證書》編號等內(nèi)容；與職工簽訂的勞動合同書（職工在10人以上的可提交《勞動合同鑒訂花名冊》）；2007年1—12月份原始的職工工資發(fā)放表或其它憑證；所招用技術(shù)工種人員持有的國家《職業(yè)資格證書》復(fù)印件；與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的其它材料。四、調(diào)查的有關(guān)要求開展貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況調(diào)查工作既是對用人單位依法監(jiān)管的必要環(huán)節(jié)，也是用人單位加強(qiáng)內(nèi)部勞動保障制度建設(shè)，提高管理層次的重要措施。被調(diào)查的用人單位要高度重視，積極對待，專人負(fù)責(zé)，按照調(diào)查通知要求和《勞動保障年審報告書》、《用工單位勞動保障調(diào)查情況登記表》所列各項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真如實(shí)填寫，提交的所有調(diào)查資料必須原始真實(shí)，不得隨便應(yīng)付或弄虛作假，并且須蓋單位公章；具有下屬單位的，除做好本身的調(diào)查工作外，應(yīng)支持配合調(diào)查機(jī)構(gòu)做好下屬單位參加調(diào)查的統(tǒng)一布置和指導(dǎo)工作；德興市勞動監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系電話：7526190 附件：《勞動保障年審報告書》；《用工單位勞動保障調(diào)查報告書》德興市人事勞動和社會保障局德興市總工會2008年3月6日主題詞：勞動合同法情況調(diào)查通知抄報：上饒市勞動和社會保障局、德興市人大、市政府、市委常委、常務(wù)副市長葉成東德興市人事勞動和社會保障局辦公室2008年3月6日共印50份第二篇：人事勞動和社會保障局開展人事勞動和社會保障局開展“下基層、大走訪、入萬家”活動根據(jù)縣委的決策部署，12月7日，人事勞動和社會保障局組織召開“下基層、大走訪、入萬家”動員大會，對“下基層、大走訪、入萬家”活動進(jìn)行全面動員和安排部署，大會宣讀人事勞動和社會保障局“深入開展“下基層、大走訪、入萬家”活動實(shí)施方案”,進(jìn)一步明確了“下基層，大走訪，入萬家”活動的活動內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，對各階段活動進(jìn)行了部署。一、宣傳教育。結(jié)合自治區(qū)第八次黨代會和自治縣第十二次黨代會精神，開展社會保障政策法規(guī)大宣講活動，將就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等惠民政策納入宣講內(nèi)容，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展面對面宣傳活動。利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巴扎日進(jìn)行廣泛宣傳活動，引導(dǎo)群眾知悉自身的社會保障權(quán)益和應(yīng)享受的各項(xiàng)社會保障政策。二
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