干部質(zhì)量考察工作的幾點體會(已修改)
2024-09-29 04:38 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 干部質(zhì)量考察工作的幾點體會 干部考察是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié)，是做好干部工作的前提和基礎，如何盡量避免考察失真，做到真實準確地反映考察對象的情況，筆者結(jié)合工作實際，談幾點自己的體會。一是要認真落實好考察預告制。一般來說，考察預告要在考察對象所在的單位、地區(qū)或者其他范圍內(nèi)通過社會媒體或內(nèi)部文告、召開會議等形式，公布考察組組成情況及聯(lián)絡方式、考察對象的簡要情況等。為群眾特別是知情人反映意見創(chuàng)造條件，便于群眾的參與和加強監(jiān)督，因此，不能只為了執(zhí)行制度而簡單地走過場。要盡量增強考察工作透明度，通過新聞傳媒、網(wǎng)站、電子信箱和張貼告示等形 式，發(fā)布考察預告，讓群眾做到有備而談。二是要認真做好干部考察準備工作?？疾旖M成員不僅要具備考察考核工作相關業(yè)務知識、識人水平和發(fā)現(xiàn)
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