干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)程序研究報(bào)告(已修改)
2025-09-24 04:32 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)程序研究報(bào)告 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督，是深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是選準(zhǔn)用好干部和防止用人不正之風(fēng)的重要保證。在干部選拔任用過(guò)程中，要堅(jiān)持以擴(kuò)大民主為基本取向，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，注重發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督的作用。同時(shí)，要對(duì)組織部門內(nèi)部的干部監(jiān)督工作進(jìn)行合理分工，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、制度建設(shè)，并對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，干部管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，其它機(jī)構(gòu)積極參與協(xié)調(diào)，努力形成分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作 、齊抓共管的工作格局，不斷增強(qiáng)組織部門內(nèi)部干部監(jiān)督工作的合力。組織部門加強(qiáng)干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，要著力抓好民主推薦、全方位考察、醞釀?dòng)懻?、選拔任用決策四個(gè)重要環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用全過(guò)程的有效監(jiān)督，為把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位提供有力保障。 一、改進(jìn)民主推薦方法，是加強(qiáng)干部選任工作內(nèi)部監(jiān)督的有效途徑 一要加強(qiáng)推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。為了保證民主推薦的真實(shí)性、客觀性，必須對(duì)民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督內(nèi)容提出明確要求，重點(diǎn)監(jiān)督民主推薦的范圍和參加 人員是否符合有關(guān)規(guī)定，民主測(cè)評(píng)、民主 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 推薦的統(tǒng)計(jì)是否真實(shí)、準(zhǔn)確，有關(guān)人員有無(wú)跑官、拉票等非組織活動(dòng)，推薦人選是否符合選任條件、是否反映民意等。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大群眾參與民主推薦的范圍，及時(shí)公布考察人員名單和舉報(bào)電話，方便干部群眾監(jiān)督。 二要加強(qiáng)推薦程序的監(jiān)督。首先由組織部門根據(jù)任職條件、推薦職位等
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