公司信息安全管理制度(修訂版)(已修改)
2025-09-23 19:29 本頁面
【正文】 公司信息安全管理制度(修訂版) 公司管理制度 一、考勤管理制度 公司員工必須自覺守公司制度，按時上下班，注重儀容儀表，工裝工作牌必須要穿戴整齊。不遲到不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。公司考察時，工作人員不在崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰2050元。視情節(jié)而定。離崗二次以上予以開除處分。 作息時間：上午8：：0017：00如有調(diào)整以新規(guī)定的時間為準(zhǔn) 遲到、早退一次扣20元/次，上下班均需自行使用打卡機(jī)簽到，每天考勤以指紋打卡機(jī)上統(tǒng)計結(jié)果為準(zhǔn)。如有特殊情況未能打卡，可以第二天填寫未打卡說明單由部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。否則按遲到早退處理。 曠工。曠工一次扣三日工資，連續(xù)曠工兩天者按自動離職處理。 病假。員工因病治療，需持區(qū)級以上醫(yī)院證明。不帶薪休假。 事假。員工如果請假，需要至少提前12天向部門經(jīng)理提出申請，由部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，報給文員作為考勤依據(jù)。如有緊急突發(fā)事件用電話向部門負(fù)責(zé)人請假，事后需要補(bǔ)寫假條，事假期間不計發(fā)工資。 考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月2號之前將考勤記錄結(jié)果上報給財務(wù)，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 入職。新入職員工文員應(yīng)填好入職登記表，考勤人員每天要做好考勤記錄，因文員工作疏漏造成工資無法準(zhǔn)確發(fā)放的，一次罰款20元。每月1015日發(fā)放上月工資。新入職不滿10天的的員工，當(dāng)月不核算工資，下月一起核算發(fā)放。 試用。新員工到公司7天之內(nèi)為試用期，員工通過公司的審核后。這七天是有薪試用。入職后文員要給新員工做工作牌。在試用期內(nèi)公司認(rèn)為員工不合適本公司要求或者員工主動離開本公司。在此7天內(nèi)公司不予發(fā)放工資。 離職。公司員工離職，需提前一個月提出書面辭呈，待總
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