【正文】 公司日常行為管理制度 為了維護(hù)好日常的辦公秩序，進(jìn)一步規(guī)范員工的日常行為，提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項(xiàng)公司日常管理規(guī)定。 一、日常行為規(guī)范 ，清潔，工作期間內(nèi)禁止穿拖鞋。 ，說話時(shí)要和氣謙遜，要使用“請，您好，謝謝，對不起，再見”等文明用語，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友好的氣氛。 二、工作行為規(guī)范 ，按時(shí)上下班，不遲到，早退，曠工。有事時(shí)必須提前請假并填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話通知事后補(bǔ)辦手續(xù)。 ，不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交談和閑聊。 ，方便工作的順利進(jìn)行。 ，保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾，到公司打開門窗通風(fēng)透氣，下班時(shí)關(guān)好門窗，每周給綠植澆水。 ，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嬉鬧。 ，如有需要事先告知，不得隨意挪動(dòng)他人辦公用品及辦公設(shè)備。 ，儀器，節(jié)約使用紙張，節(jié)約用電用水，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備，下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)窗，斷電，鎖門等。 三、考勤管理制度 ：公司實(shí)行每周五天工作制，周一至周五，每天七小時(shí) ： 上午9：00—12：00 下午14：00—17：00 第二篇：公司管理制度員工手冊日常行為規(guī)范1日常行為規(guī)范營口嘉 華電子科技有限公司管理制度zdgf01一、作息時(shí) 間：每周工作六天，加班可于事后調(diào)休。周一至周五：上午：8：0012：00；下午：13：3017：00周六/周日：上午：8：0011：30；下午：13：3016：30如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 二、著裝端莊、整潔、得體；重要活動(dòng)時(shí)，如對著裝有要求，需按公司要求統(tǒng)一著裝。 ，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情接待，提倡使用普通話，講究語言文明，樹立良好形象。 三、不玩忽職守、徇私舞弊、假公濟(jì)私，未經(jīng)公司許可不得在公司或利用公司資源做私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動(dòng)用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設(shè)備用作私用。 。不得利用職務(wù)便利在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益，如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。 ，不遲到，不早退。上班后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。上班時(shí)間有私事外出需按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請假。下班離開辦公室，清理收拾好文件和辦公用品?；?喪/事/病假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。 ，不大聲喧嘩，不做妨礙他人工作的事情，不做與工作無關(guān)的私人事情，不長時(shí)間占用電話，不因私事使用辦公電話，不玩手機(jī)，不打游戲，不看電影等。 ：12：0013：00，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5元/人，以員工福利形式由公司承擔(dān)。本著勤儉節(jié)約原則，適量打餐避免浪費(fèi)。餐后自行清洗餐具，放到指定位臵，擺放整齊 。 起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：2014年6月6日 時(shí)間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩，如聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)，應(yīng)選在僻靜場所，以免打擾他人休息。 四、做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水設(shè)備等用品清潔衛(wèi)生。個(gè)人辦公桌上的文件、資料、書籍等擺放整齊，辦公桌下無雜物，保持好辦公區(qū)域、公共場所的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟煙頭、紙屑、果皮、果殼等。不準(zhǔn)隨地吐痰、倒垃圾，吸煙應(yīng)到指定區(qū)域。值日員工按要求及時(shí)做好清掃工作，值日當(dāng)天因工作需要或其他不可避免事宜無法值日，要與其他員工及時(shí)調(diào)換。 ，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。節(jié)約用水、用電、用紙，長時(shí)間離開辦公室應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備。使用水龍頭后，應(yīng)隨手關(guān)閉。出入衛(wèi)生間，應(yīng)隨手開關(guān)照明。打印一般文件時(shí)，提倡雙面使用打印紙。 ，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 五、團(tuán)隊(duì)意識團(tuán)隊(duì)意識與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉，只有融入團(tuán)隊(duì)，個(gè)人才智才能得到更好的發(fā)揮，取得更大的成就。因此，公司倡導(dǎo)部門/員工之間跨領(lǐng)域無邊界協(xié)作，提倡有效溝通，快速行動(dòng)，鼓勵(lì)員工提出合理化觀點(diǎn)和建議。 。公司和員工是一種合作依存的關(guān)系，公司為員工創(chuàng)造各種發(fā)展機(jī)會，為員工提供提升業(yè)務(wù)水平、提高綜合素養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的舞臺，在員工提升自我的同時(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值。員工要樹立全局意識，顧全公司整體利益。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益/公司利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以集體利益/公司利益為重，個(gè)人利益和部門利益服從公司整體利益。 ，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。遇突發(fā)事件或遇到較大困難時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告請示領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解時(shí)，應(yīng)委婉相告。 起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：2014年6月6日 ， 書面材料等一經(jīng)正式印發(fā)，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得有抵觸情緒。如認(rèn)為公司制度有明顯不適用，應(yīng)及