8做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作意見(已修改)
2024-09-28 11:55 本頁面
【正文】 做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作意見 一、千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢 （一）在全縣范圍內組織開展服務企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)系列活動。 通過為各類企業(yè)提供優(yōu)質高效的用工服務來促進企業(yè)穩(wěn)定用工、吸納用工。 ，幫助企業(yè)降低用工成本。認真兌現稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼政策，幫助勞動密集型中小企業(yè)降低用工成本，增強其吸納就業(yè)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。 ，建立企業(yè)用工需求信息數據庫。由縣勞動保障部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會做好各類企業(yè)用工需求情況調查，全面掌握用工企業(yè)的基本情況、招聘人數、招聘條件、工資待遇、工作時間、食宿安排等各方面的情況，并將相關需求信息輸入*縣勞動力資源信息數據庫，實行動態(tài)維護更新，為促進就業(yè)提供詳實的基礎資料。 、多層次發(fā)布企業(yè)招聘信息。一是充分發(fā)揮各種媒體作用，通過縣電視臺、廣播電臺、《宿遷日報》*版、網上*、*勞動保障網等媒體，縣人力資源市場服務大廳多媒體播放系統(tǒng)、電子顯示屏、觸摸屏查詢機等設施，定期免費發(fā)布企業(yè)用工信息；二是積極開展“送崗到戶”活動，由縣勞動保障部門牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會組織相關人員深入城鄉(xiāng)家庭，散發(fā)各類企業(yè)用工信息。 ，形成用工服務的長效機制?？h人民政府利用春節(jié)大量務工人員返鄉(xiāng)的機會，適時舉辦開發(fā)區(qū)企業(yè)專場招聘會，勞動保障部門建立縣人力資源市場“周五招聘會”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地擇機開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘服務活動，通過以上活動，建立用工服務常效機制，確保企業(yè)用工服務工作正常開展，為企業(yè)和求職者提供高效對接服務。 。認真落實縣政府辦公室《關于印發(fā)*縣服務經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)招工獎勵考核辦法的通知》（泗政辦發(fā)[2008]76號）精神，鼓勵縣內各類職業(yè)培訓機構與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立定向培訓合作關系，優(yōu)先開展定向培訓。定期組織召開校企勞務合作洽談會，開展“訂單”培訓，優(yōu)先將培訓合格學員推薦到開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)。 （二）為廣大返鄉(xiāng)務工人員提供個性化的職業(yè)指導服務，促進其實現盡快就業(yè)，確保全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織人員深入村居開展返鄉(xiāng)務工人員情況調查，核實登記姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)技能、培訓就業(yè)意向等情況，并將相關信息錄入縣勞動力資源信息數據庫，建立動態(tài)維護長效機制?？h勞動保障部門要定期做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資
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