7學(xué)校非正式組織的引導(dǎo)(已修改)
2024-09-26 19:43 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校非正式組織的引導(dǎo) 單位里經(jīng)常有這樣的非正式組織，成員具有共同的利益與目標(biāo)；再者是友誼團(tuán)體，因?yàn)楸舜酥救は嗤?，私交甚篤，而擴(kuò)展到于公于私都能互相關(guān)懷，形成小團(tuán)體。這些非正式組織通常是先形成友誼團(tuán)體，進(jìn)而形成利益團(tuán)體。辦公室里之所以會(huì)形成非正式組織文化，主要有以下幾種因素： 、相似的背景，如同校畢業(yè)，住附近、下班后常有機(jī)會(huì)一起返家等等，都能提供相聚、關(guān)懷的人性需求。 ，以至于員工靠著成群結(jié)黨打發(fā)上班時(shí)間；或者單位紀(jì)律松弛，員工自由度高，容易明目張膽三五成群閑聊培養(yǎng)感情。 、有爭(zhēng)議，也易使得權(quán)益受損的員工因?yàn)檎J(rèn)知相同，而互相支持。 非正式組織的特點(diǎn) 非正式組織的形成是基于特定的需要。 非正式組織沒(méi)有明確的組織目標(biāo)。 非正式組織是組織成員自發(fā)形成的。 非正式組織沒(méi)有明確的成文制度和規(guī)則。 非正式
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1