7學(xué)習(xí)型組織與思想政治工作創(chuàng)新(已修改)
2024-09-26 17:51 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)型組織與思想政治工作創(chuàng)新 思想政治工作是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在由計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，任何企圖削弱或取消思想政治工作的觀點(diǎn)和做法，都是錯誤和有害的；然而思想政治工作如果不面對新形勢新情況，完成由傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代形態(tài)的轉(zhuǎn)換，也將不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本文試圖以學(xué)習(xí)型組織的研究為出發(fā)點(diǎn)，并借鑒學(xué)習(xí)型組織的一些觀念與方法，探討思想政治工作的創(chuàng)新。 一、學(xué)習(xí)型組織的緣起及內(nèi)涵 學(xué)習(xí)型組織（thelearningorganization）是美國麻省理工學(xué)院教授彼得圣吉在其所作《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》中首倡，包括“自我超越”、“心智模式”、“共同愿景”、“團(tuán)體學(xué)習(xí)”、“系統(tǒng)思考”五項“修煉”和“組織結(jié)構(gòu)”、“管理模式”、“組織文化”三種形式的創(chuàng)新。歸納起來，學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)是團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)及和諧，核心是在組織內(nèi)部建立完善的“自學(xué)習(xí)機(jī)制”，精神是學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新。我國學(xué)者結(jié)合中國國情提出了構(gòu)成“學(xué)習(xí)型組織”的六大要素：①擁有終身學(xué)習(xí)的理論和機(jī)制；②建有多元回饋和開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)；③形成學(xué)習(xí)共享與互動的組織氛圍；④具有實現(xiàn)共同愿景的不斷增長的學(xué)習(xí)力；⑤工作學(xué)習(xí)使成員活出生命意義；⑥學(xué)習(xí)組織化使組織不斷創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)作為一種全新觀念與重大趨勢在西方管理界引起強(qiáng)烈反響并被付諸實踐。 學(xué)習(xí)型組織應(yīng)運(yùn)而生，其出現(xiàn)有社會、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化進(jìn)步等多方面的原因。 首先，知識經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，對企業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，企業(yè)主要通過知識而不是金融資本或自然資源來獲取競爭優(yōu)勢。20世紀(jì)70年代以區(qū)區(qū)幾千美元創(chuàng)業(yè)。這個神話和奇
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