【正文】 第 1 頁 共 20 頁 新時代新?lián)斝伦鳛檎魑姆段?10 篇 新時代新?lián)斝伦鳛槭亲罱懻摵軓V泛的一個話題，是黨的偉大號召，其中的精髓是什么。下面的一起欣賞。 （篇一） **年 10 月 18 日，習近平總書記在十九大報告明確提出了中國發(fā)展新的歷史方位中國特色社會主義進入了新時代，并號召全黨同志不要初心，一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。還特別強調(diào)了：要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國完善堅持黨的領導的體制機制，破除妨礙人才社會性流動的體制機制弊端，實行更加開放、更加有效的人才政策。 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于 進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結(jié)合實際認真貫徹落實。這與習近平總書記人才工作必須堅持黨的領導和黨管人才等系列重要思想觀點是一致，既是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體表現(xiàn)，也為建設新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍指明了方向，更是對新時代青年干部提出了新?lián)敽托伦鳛榈木唧w要求。 新?lián)?，就是要不忘初心。幸福都是奮斗出來的。在 2024 第 2 頁 共 20 頁 年的新年賀詞中，習近平總書記這樣鼓勵每一位中國人。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，正是是每一個青 年干部和黨員的必須牢記的初心和使命。決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，無不需要一步一個腳印踏踏實實干好工作。回望歷史，特別是黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，這與廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻密不可分。常言道：滄海橫流方顯英雄本色。作為新時代的干部，必須不忘初心，牢記使命，做到政治過硬，牢固樹立四個意識，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政 治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，關(guān)鍵時刻才能善于決斷、明斷是非，果斷處置各種復雜問題，才能真正能擔當、有擔當。 新作為，就是要實干為先。時代是出卷人我們是答卷人人民是閱卷人。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新?lián)斝伦鳛椤o數(shù)事實證明，實字當頭，以干為先才是實現(xiàn)全面小康的動力源泉，走向偉大復興的可靠保障，實現(xiàn)人生價值的根本途徑。正所謂社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。作為新時代的答卷人中的一人，必須做到責任過硬，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，必須做到能力過硬，不 斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執(zhí)政水平； 第 3 頁 共 20 頁 必須做到作風過硬，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力；必須要其位謀其職、在其崗盡其責，做到守土有責，接受任務時不找借口、執(zhí)行任務時不講困難、完成任務時追求圓滿。總而言之，只有真抓實干，時刻以行動來落實和踐行自己的職責與使命，才能不斷在工作中轉(zhuǎn)變作風，奮勇前行，實現(xiàn)新時代新作為。 （篇二） 2024 年 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，該意見具有較強的針對性和十分重 要的現(xiàn)實意義。廣大干部如何定好方位坐標，明確目標任務，擼起袖子加油干，這是新時代賦予我們光榮而神圣的責任和擔當。 目前，全黨上下齊動員、齊行動，全面落實黨的十九大報告中確立的各項目標任務，大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部不斷強化四個意識，堅定四個自信，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的輝煌業(yè)績。以習近平總書記為核心的黨中央領導集體帶領我們走進新時代，開始新的征程，建設偉大事業(yè)，這是民族復興之機遇，我們沒有理由停頓松懈，而要始終不渝地秉承實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史重任，進一步強化責任擔當，干事創(chuàng)業(yè)，履職盡責，激發(fā)創(chuàng)造性，練好內(nèi)功，奮勇當先，主動作為。 第 4 頁 共 20 頁 正如該意見中提到的，要緊緊圍繞推進五位一體總體布局和協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局，逐步建立健全廣大干部的激勵機制和容錯糾錯機制，允許廣大干部犯錯誤，不至于怕犯錯誤而不敢干事、不敢大膽的創(chuàng)業(yè)，不至于當太平官、和事佬而貽誤發(fā)展的機遇和干事的積極性，不至于因干事創(chuàng)業(yè)或因方法不妥當而受到不公平、不公正的對待。為什么目前干部隊伍中出現(xiàn)不愿擔當，不敢作為，怕干事，怕犯錯誤等突出問題呢。歸根結(jié)底就是沒有真正建立起干部激勵、 容錯、糾錯的機制，廣大干部存在后顧之憂，放不開手腳。 該意見向廣大干部發(fā)出一個明確的信息。一是大力教育引導干部擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)。以對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐；二是鮮明樹立重實干重實績的用人導向。下大力氣解決干部能力不足、本領不強，素質(zhì)不過硬的問題，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺；三是充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；四是切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?；五是著力增強干部適應新時代發(fā) 展要求的本領能力。讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增強才干；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，政治上激勵