【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì) 伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)，具有十分重要的意義。 社會(huì)主義是干出來(lái)的，新時(shí)代也是干出來(lái)的。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，沒(méi)有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會(huì)落空?；仡欬h的歷史特別是改革開(kāi)放以來(lái)的發(fā)展歷程，事業(yè)向前推進(jìn)的每一步都離不開(kāi)廣大干部群眾的奮發(fā)努力。黨的十八大以來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，與廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)密不可分 。當(dāng)前，干部隊(duì)伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化?！兑庖?jiàn)》從制度機(jī)制層面入手，突出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，突出正向激勵(lì)主基調(diào)，突出倡導(dǎo)性、引領(lǐng)力，向廣大干部發(fā)出了攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動(dòng)員令、集結(jié)號(hào)。 問(wèn)題是時(shí)代的聲音，目標(biāo)是前行的動(dòng)力?！兑庖?jiàn)》堅(jiān)持以新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為為主線，深刻把握從嚴(yán)管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，聚焦干部動(dòng)力不足不想為、能力不足不會(huì)為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問(wèn)題，系統(tǒng)謀劃、綜合施策，不是單從干部工作某個(gè)方面作出規(guī)定，而是統(tǒng)籌兼顧干部工作 的各個(gè)方面，抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來(lái)，將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷等方面貫通起來(lái)，作出通盤(pán)部署、制度安排，不僅為廣大干部成長(zhǎng)提供了風(fēng)向標(biāo)、指南針，而且為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作提供了導(dǎo)航儀、路線 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 圖。 《意見(jiàn)》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，在其位、謀其政、干其事、求其效。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出五個(gè)過(guò)硬，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為 、實(shí)績(jī)突出的干部。要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)考核的科學(xué)性針對(duì)性可操作性，強(qiáng)化考核結(jié)果反饋和運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，全面落?shí)習(xí)近平總書(shū)記三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)重要要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。要著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，注重政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理 上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。 新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。各級(jí)黨委（黨組）要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，采取得力措施抓好《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，切實(shí)把黨中央對(duì)干部的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處。廣 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 大干部要不忘初心、牢記使命，自覺(jué)加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。 （篇六） 三國(guó)時(shí)期著名的政治家、軍事家諸葛亮曾以鞠 躬精粹，死而后已為座右銘， 1903 年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者班斯騰 .班生在《致答詞》中說(shuō)到一個(gè)人越敢于擔(dān)當(dāng)大任，他的意氣就越風(fēng)發(fā)，勇于擔(dān)當(dāng)作為人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)不分年代、不分國(guó)界，而在我國(guó)目前這個(gè)機(jī)遇于風(fēng)險(xiǎn)并存的全新時(shí)代更加迫切的需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。那么如何才能夠激?lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任呢。我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手： 一、加強(qiáng)干部思想教育 思想是根基，理想是嫩綠的胚芽，在這上面生長(zhǎng)出人類活動(dòng)、行為、熱情、激情的大樹(shù)，因此在日常的工作中要大力加強(qiáng)對(duì)干部們的思想教育工作，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)黨和人民的 重托和新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，幫助其樹(shù)立勇?lián)?zé)任的意識(shí)。 二、樹(shù)立正確用人導(dǎo)向 為政之要，其先于用人，保證干部隊(duì)伍的選拔和任用的透明度和公平度，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向能夠有效的推進(jìn)和激勵(lì)干部保持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。庸者上、賢者下，日久則賢者心寒，賢者心 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 寒則離堤潰不遠(yuǎn)已，因此在實(shí)際工作中，要建立合理的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，用各位干部職工的實(shí)際工作成績(jī)和能力說(shuō)話，減少領(lǐng)導(dǎo)一言堂或者其他裙帶關(guān)系的干擾，保證真正優(yōu)秀的人才能夠更好的施展自己的才華。 三、建立科學(xué)獎(jiǎng)懲制度 即想馬兒跑，又想馬兒不吃草顯然是不現(xiàn)實(shí)的，對(duì)于有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考捌湎冗M(jìn)事例，政府部門(mén)要積極的進(jìn)行宣傳、肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坷^續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)同時(shí)引導(dǎo)更多的干部能夠向其看齊學(xué)習(xí)。反之對(duì)于在擔(dān)當(dāng)精神上有欠缺、隨意推諉責(zé)任的干部要嚴(yán)肅處理，不得姑息，以正視聽(tīng)。 為官避世平生恥，為了我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，請(qǐng)我們的廣大干部奏響擔(dān)當(dāng)之歌，共譜盛世繁華。 （篇七） 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（ 以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），對(duì)倡樹(shù)正確用人導(dǎo)向、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、熱