7學(xué)習(xí)新時代新?lián)?dāng)新作為有感8篇(已修改)
2025-09-14 18:32 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 13 頁 學(xué)習(xí)新時代新?lián)?dāng)新作為有感 8 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq：4000121855 或者寫作電話： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù) 【篇一】 中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面脫貧攻堅、建成小康社會，實現(xiàn)中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。 要進一步堅定 “ 四個自信 ” 、強化 “ 四個意識 ” ，維護黨中央權(quán)威。各級黨政要抓好主責(zé)主業(yè)，大力加強干部思想教育，切實增強政治、歷史、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。特別是在脫貧攻堅的攻堅克難關(guān)鍵時期，要貫徹落實好習(xí)近平總書記提出的 “ 信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉 潔 ” 好干部標(biāo)準(zhǔn)，在工作生活中，要帶頭增強 “ 四個意識 ” ，為黨員干部做表率，樹立良好形象，維護中央權(quán)威，不折不扣落實中央的決策部署，在新時代新?lián)?dāng)新作為上樹立榜樣。 要進一步在增強工作能力，適應(yīng)新時代的要求。習(xí)近平總書記多次強調(diào)： “ 領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的 第 2 頁 共 13 頁 真本領(lǐng) ” ，強化能力培訓(xùn)與實踐鍛煉的相結(jié)合，積極引導(dǎo)廣大黨員干部堅持理論聯(lián)系實際，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。不斷優(yōu)化干部成長路徑，擴寬干部晉升渠道，注重在脫貧攻堅一線和邊遠艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中磨礪品質(zhì)、 提升素質(zhì)、增長才干，不斷適應(yīng)新時代的要求。 【篇二】 “ 把合適的人放在合適的位置，人人都是人才 ” 。這句話出自一位資深企業(yè)家口中，放在黨員干部建設(shè)中也同樣蘊含著深刻哲理。因為要讓想干事者事有所成，就要讓他們發(fā)展有渠道、有方法、有保障，在最合適的崗位上發(fā)揮最大的潛能，從而盡心盡力的服務(wù)于國家與社會。 完善干部管理制度，讓想干事者想有所為。從 2024 年印發(fā)的《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》到 2024 年印發(fā)的《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，再到 2024 年頒布 實施的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，以完善制度入手，激勵廣大干部新作為，成為近年來黨中央和各級政府激勵黨員干部的重要舉措，通過完善制度讓組織 “ 選人 ”“ 用人 ”“ 育人 ” 有依據(jù)、有途徑、合規(guī)定，從而充分調(diào)動干部履職的主動性和積極性，進一步激發(fā)廣大干部的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、干實事的熱情，讓想干事的同志更有所作為。 建立容錯糾錯機制，讓想干事者夢有所成。在改革的征程中， 第 3 頁 共 13 頁 黨和國家對干部隊伍的能力素質(zhì)有了新的要求。如何容忍干部在開拓創(chuàng)新中的問題和錯誤，對于提升干部創(chuàng)業(yè)激情、培養(yǎng)干部素質(zhì)能力有著重要 的推動作用。通過建立一套完善且可行的容錯糾錯機制，來寬容廣大干部在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，能夠為黨和國家培養(yǎng)一群敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍，從而進一步夯實了組織的人才基礎(chǔ)，同時也為廣大干部實現(xiàn)個人夢想提供了堅實的保障。 主動關(guān)心真情關(guān)愛，讓想干事者心有所依。培養(yǎng)干部，激勵想干事者的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新信心，不僅要有物質(zhì)上的幫助，更需要有心理上的關(guān)懷。在基層，工作壓力大、節(jié)奏快，加班、無休已是常態(tài)，這時許多干部的心理就會
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