7學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感8篇(文件)
【正文】 使用。偉人也好普通人也罷，一生中都會(huì)犯 第 10 頁 共 13 頁 一些或大或小的錯(cuò)誤，正是在錯(cuò)誤中不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能不斷成長最終走向成功。 知錯(cuò)能改，善莫大焉。 當(dāng)然，容錯(cuò)、糾錯(cuò)機(jī)制并不是對所有干部犯下的所有錯(cuò)誤全部包容，更不是干部知錯(cuò)犯錯(cuò)的擋箭牌。強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，以對 黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐添磚加瓦。 XX 縣區(qū)社保局全體 干部職工正是深刻領(lǐng)會(huì)了新時(shí)代、新思 第 12 頁 共 13 頁 想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，才能以時(shí)不我待、只爭朝夕的擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。 民族和國家的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。新時(shí)代需要黨員干部有新?lián)?dāng)、新作為，要積極作為、更要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部做好帶頭作用，帶頭履行責(zé)任，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。新時(shí)代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出，做到在其位謀其職，有擔(dān)當(dāng)，敢作為。 XX 省 XX 縣區(qū)拉先村的駐村第一書記潘志柱說。面對新時(shí)代，黨員干部必須擼起袖子加油干，不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，積極努力學(xué)習(xí)黨和國家相關(guān)政策，領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)、新要求。目前我國正處在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期，面對的矛盾和問題、發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)、工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化。 【篇八】 今年 5 月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部努力以新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績提出明確要求。以參保人員辦理退休為例，從前辦理退休，參保人員需先后到社保局、人社局、社區(qū)等部門，辦理時(shí)間長、進(jìn)的部門多，耗時(shí)費(fèi)力。 【篇七】 2024 年 5 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。我們的黨員干部是 經(jīng)過組織精挑細(xì)選的，是有品德的人，對于發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤是不能借口推諉，更不能將錯(cuò)就錯(cuò)，而是要及時(shí)改正。在這種背景下推動(dòng)頂層設(shè)計(jì)落到實(shí)處必須要靠他們在改革中敢闖敢試，破除沉疴痼疾，沖破利益梗阻。然而所有的機(jī)制都是一把雙刃劍，嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制，在實(shí)施過程中也出現(xiàn)了一系列問題，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中一些干部顧慮增多、動(dòng)力減弱，出現(xiàn)了多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)的消極心態(tài)，嚴(yán)重影響了干部干事的熱情，制約了為民服務(wù)的水平。 【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧? 例如原 XX省 XX市建陽區(qū)童游街道辦事處主任科員鄭成福從沒想到會(huì)在快退休的年紀(jì)被提拔重用，在征遷一線奮戰(zhàn) 20 多年，始終以 “ 團(tuán)隊(duì)第一、吃苦第一、 耐心第一、動(dòng)腦第一、溝通第一 ”為信條的他， 2024年底，被提拔為武夷 XX縣區(qū)管委會(huì)副調(diào)研員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) XX 縣區(qū)范圍內(nèi)項(xiàng)目征遷工作，這種人才，始終散發(fā)著光芒，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部積極性，最重要的就是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，這
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