7學(xué)習(xí)新時代新?lián)?dāng)新作為有感8篇(文件)
【正文】 使用。偉人也好普通人也罷，一生中都會犯 第 10 頁 共 13 頁 一些或大或小的錯誤，正是在錯誤中不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗才能不斷成長最終走向成功。 知錯能改，善莫大焉。 當(dāng)然，容錯、糾錯機制并不是對所有干部犯下的所有錯誤全部包容，更不是干部知錯犯錯的擋箭牌。強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，以對 黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地為新時代中國特色社會主義偉大實踐添磚加瓦。 XX 縣區(qū)社保局全體 干部職工正是深刻領(lǐng)會了新時代、新思 第 12 頁 共 13 頁 想、新矛盾、新目標提出的新要求，才能以時不我待、只爭朝夕的擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、銳意進取。 民族和國家的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。新時代需要黨員干部有新?lián)?dāng)、新作為，要積極作為、更要主動擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部做好帶頭作用，帶頭履行責(zé)任，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。新時代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出，做到在其位謀其職，有擔(dān)當(dāng)，敢作為。 XX 省 XX 縣區(qū)拉先村的駐村第一書記潘志柱說。面對新時代，黨員干部必須擼起袖子加油干，不忘初心，牢記使命，強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，積極努力學(xué)習(xí)黨和國家相關(guān)政策，領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標、新要求。目前我國正處在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期，面對的矛盾和問題、發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)、工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化。 【篇八】 今年 5 月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對進一步激勵廣大干部努力以新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績提出明確要求。以參保人員辦理退休為例，從前辦理退休，參保人員需先后到社保局、人社局、社區(qū)等部門，辦理時間長、進的部門多，耗時費力。 【篇七】 2024 年 5 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。我們的黨員干部是 經(jīng)過組織精挑細選的，是有品德的人，對于發(fā)現(xiàn)的錯誤是不能借口推諉，更不能將錯就錯，而是要及時改正。在這種背景下推動頂層設(shè)計落到實處必須要靠他們在改革中敢闖敢試，破除沉疴痼疾，沖破利益梗阻。然而所有的機制都是一把雙刃劍，嚴格的問責(zé)機制，在實施過程中也出現(xiàn)了一系列問題，導(dǎo)致現(xiàn)實中一些干部顧慮增多、動力減弱，出現(xiàn)了多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，嚴重影響了干部干事的熱情，制約了為民服務(wù)的水平。 【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，強調(diào)切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧? 例如原 XX省 XX市建陽區(qū)童游街道辦事處主任科員鄭成福從沒想到會在快退休的年紀被提拔重用，在征遷一線奮戰(zhàn) 20 多年，始終以 “ 團隊第一、吃苦第一、 耐心第一、動腦第一、溝通第一 ”為信條的他， 2024年底，被提拔為武夷 XX縣區(qū)管委會副調(diào)研員，負責(zé)協(xié)調(diào) XX 縣區(qū)范圍內(nèi)項目征遷工作，這種人才，始終散發(fā)著光芒，調(diào)動和保護干部積極性，最重要的就是堅持正確選人用人導(dǎo)向，這
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