6收入分配制度問題(已修改)
2024-09-25 20:02 本頁面
【正文】 收入分配制度問題 摘要。我國現(xiàn)行的堅(jiān)持按勞分配為主體，多種方式并存的收入分配制度是與我國社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的。但我國現(xiàn)行收入分配制度還存在對社會不同階層群眾的收入制度不具有針對性，配套法律法規(guī)不健全，分配秩序不規(guī)范等問題，無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會自然和諧的包容性增長。必須從初次分配、二次分配和三次分配多方面系統(tǒng)對我國收入分配制度進(jìn)行改革。 關(guān)鍵詞：收入分配制度。問題。包容性增長。策略選擇 中圖分類號：c91文獻(xiàn)標(biāo)志碼：a文章編號：10022589（2013）32008702 一、我國現(xiàn)行主要收入分配制度 我國現(xiàn)行的分配制度是堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。在堅(jiān)持按勞分配為主體的基礎(chǔ)上，允許和鼓勵資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配，這種分配制度由我國社會主義初級階段公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的。按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動為尺度分配個人消費(fèi)品的分配方式，在商品經(jīng)濟(jì)中表現(xiàn)為貨幣收入。堅(jiān)持按勞分配的主體地位，體現(xiàn)在按勞分配是全社會分配領(lǐng)域中主體的分配原則，也體現(xiàn)在它是公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部主體的分配原則。然而，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，公有制的實(shí)現(xiàn)形式正在發(fā)生著深刻變化，職工持股、法人持股以及與各種非公有制經(jīng)濟(jì)的合營等形式紛繁多樣，多種分配方式并存成為收入分配制度中不可或缺的部分。按勞分配以外的多種分配方式，其實(shí)質(zhì)是依對生產(chǎn)要素的占有狀況進(jìn)行分配，生產(chǎn)要素大概分兩類：各種物質(zhì)生產(chǎn)條件，如土地等自然資源及生產(chǎn)廠房、設(shè)備、原材料等。另一類是人的勞動，包括從事生產(chǎn)勞動中的活勞動、技術(shù)、信息、管理等。 二、現(xiàn)行收入分配制度存在的主要問題 收入分配制度應(yīng)該是包容性的，既要做到和諧又要能夠可持續(xù)，既注重經(jīng)濟(jì)增長，又注重群眾公平參與，共享成果，協(xié)調(diào)公平與效率。和諧社會
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