【正文】 第 1 頁 共 18 頁 縣人社局全年工作總結(jié) 一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，深入學習和貫徹黨的十八大和省、市人力資源和社會保障工作會議精神，堅持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 的工作主線，按照 “ 就業(yè)保民生、社保安民心 ” 目標要求，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設(shè)，取得了較好成效?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、主要工作穩(wěn)步開展 （一）以扶持創(chuàng)業(yè)為重點，就業(yè)工作扎實開展。 。一年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9620人，占市局目標任務(wù) 6520 人的 %，全省排名 38 位，全市第 3 位。其中：失業(yè)人員就業(yè)人數(shù) 1207 人，占市局目標任務(wù)數(shù)1000 人的 %，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù) 676 人，占市局目標任務(wù)數(shù) 620 人的 %。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù) 20249 人，占市局目標任務(wù)數(shù) 11300 人的 %；職業(yè)技能培訓完成 2515 人，占市局目標任務(wù)數(shù) 2300 人的 %；發(fā)放小額擔保貸款 15794萬元，完成市下達目標任務(wù) 3000 萬元的 %，扶持 創(chuàng)業(yè) 2453戶；公益性崗位數(shù)由年初的 1098 人控制到 810 人（市局控制指標 810 人）；創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū) 8 個。 。一是包保責任百分之百。成立城鎮(zhèn)新增就業(yè)包保工作領(lǐng)導小組，由全局 第 2 頁 共 18 頁 10 名班子成員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片、抽調(diào) 27 名干部駐鄉(xiāng)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實行包保責任。二是信息核查百分之百。積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營戶認真核對 2024年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員基礎(chǔ)信息，及時糾正或修改統(tǒng)計中存在的問題，確保信息準確率 100%。三是干部走訪百分之百。所有 駐鄉(xiāng)干部對 2024 年新增就業(yè)人員進行走訪，并對每一名新增就業(yè)人員發(fā)放 “ 溫馨提示卡 ” ，實現(xiàn)走訪率達 100%。通過相關(guān)措施的落實，在省廳的檢查工作中，抽查合格率達 100%。 （二）以擴面征繳為重點，社會保障工作穩(wěn)步推進。 。我縣 2024 年基本社會保險覆蓋率實現(xiàn)程度 100%，實現(xiàn)值 %，全省排名第一。共參保 萬人，征繳社會保險費 16018 萬元。其中： 基本養(yǎng)老保險參保 9774 人，征繳 5366 萬元，完成市下達任務(wù) 9770 人 4925 萬元的 %、 %； 失業(yè)保險參保 10162 人，征繳 1192 萬元，完成市下達任務(wù)10160 人 1032 萬元的 %、 %； 工傷保險參保 16831 人，征繳 586 萬元，完成市下達任務(wù)16820人 586萬元（市局從原 621萬元調(diào)減到 586萬元）的 %、100%；醫(yī)療保險參保 46870 人，征繳 6005 萬元，完成市下達任務(wù) 46860 人 4244 萬元的 %、 %（其中：城鎮(zhèn)職工參保 19796 人，城鎮(zhèn)居民參保 27074 人）； 第 3 頁 共 18 頁 生育保險參保 19596 人，征繳 299 萬元，完成市下達任務(wù)19590 人 132 萬元的 %、 %； 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保 341650 人，完成市分任務(wù) 334430 人的 %?；鹫骼U 2600 萬元，完成市下達任務(wù) 2296 萬元的%。 。一是及時調(diào)整離（退）休人員待遇。按照《關(guān)于 2024 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔 2024〕 6 號）文件規(guī)定，對全縣企業(yè)退休人員 2438人基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，調(diào)整后人均月增資 ；按照我縣 2024 機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津補帖的規(guī)定和標準，對 38 名合同制退休人員的津補貼進行了調(diào)整，調(diào)整后人均增資 元；對企業(yè)離休人員 11人生活標準進行了調(diào)整，人均增資 元；根據(jù)黔人退字 1993]6 號文件規(guī)定，對年滿 70 周歲的 121 位退休人員辦理了高齡補貼。二是及時兌現(xiàn)各種待遇。共發(fā)放待遇281968 人（次） 萬元。其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險發(fā)放待遇 3267（其中包括遺屬 362 人）人 5426 萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放待遇 85467 人 5641 萬元、失業(yè)保險發(fā)放待遇 17 人 萬元、工傷保險發(fā)放待 遇 94 人 642 萬元、生育保險報銷 193 人 30萬元，職工住院報銷醫(yī)保統(tǒng)籌資金 3804 人次 1778 萬元，報銷個人賬戶 187693 人（次） 1799 萬元，大額醫(yī)保 138 人次 261 萬元；報銷居民醫(yī)保 1295 人次 331 萬元。 第 4 頁 共 18 頁 。一是辦理企業(yè)職工（個體）及機關(guān)事業(yè)單位合同制工人退休審批 435人（其中：正常退休 414人，特殊工種提前退休 12 人，病退 9 人）。二是企業(yè)職工工齡認定62 人次（其中：知青工齡認定 30 人次，軍齡認定 32 人次）；辦理離（退）休人員喪葬撫恤費 52 人次。三是對申報的 47 起工 傷事故，工傷認定 36 起（簡易程序辦理 13 起），正在辦理 11 起。四是審核上報傷殘等級鑒定及因病提前退休人員共 30 人（其中委托鑒定 12 人）。