食品檢驗工的實習總結(jié)(已修改)
2025-09-11 04:21 本頁面
【正文】 食品衛(wèi)生檢驗學是食品學科開設(shè)的一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課程，食品檢驗工的該怎么寫呢。下面是為大家整理的食品檢驗工的實習總結(jié)，希望對大家有幫助。 食物查驗工的實習總結(jié)篇一 公司簡介 肯德基源于美國，創(chuàng)建于 1952 年，是國際聞名的炸雞快餐連鎖公司，在全球 80 多個國家擁有 14000多家餐廳。截止到 2024 年 04 月底，肯德基在我國大陸 450 個城市開設(shè)了 2100 余家餐廳?？系禄@些年以天天至少一家的開店速度迅速展開，變成我國餐飲業(yè)規(guī)劃大、展開快、效益好的連鎖品牌?？系禄?(kfc)和聞名的休閑餐飲品牌必勝客 (pizza hut)、墨西哥風味餐廳 taco bell 以及 a w、 long john silver’s(ljs)同歸于全球最大的餐飲連鎖公司之一 — 百勝餐飲集團。 肯德基崇尚團隊精神 及每一位職工的熱忱參加，并致力于為職工供給完善的訓練、福利確保和展開計劃，使每位職工的潛力得到最充沛的體現(xiàn)，恰是由于這個因素，不斷增加優(yōu)良的年青同伴景仰來到肯德基。 作為國際上最大和最成功的連鎖快餐公司之一，肯德基成功的訣竅之一是：永遠向充溢奮發(fā)向上、勇于應戰(zhàn)自個的年青人敞開大門，并注重對職工的訓練，鼓舞職工和肯德基一起生長。 公司 如果說各種、效勞守則等是標準職工做法的 “ 有形規(guī)矩 ” ，公司文化則是作為一種 “ 無形規(guī)矩 ”存在于職工的認識中。 公司文化能夠比喻為做法的 “ 基因 ” ，它經(jīng)過典禮和鼓 舞手法等，供給了公司的基地價值觀，通知職工在公司里啥方針是最首要的，哪些是公司所發(fā)起的和不發(fā)起的，能夠引導和刻畫職工的態(tài)度和做法朝同一個方向盡力。因而公司對公司文化的出資，一般能夠削減巨額的費用。 作為特許運營公司肯德基來說，其高標準的效勞質(zhì)量是它的生命線，也是它參加競賽的本錢。為此，肯德基刻畫了具有效勞認識導向的強有力的公司文化，職工承受了肯德基的安排文化的一起，其各種繁復的規(guī)章制度也就深深內(nèi)化在他們心中了。 “ 餐廳司理榜首 ” 這是我國百勝餐飲集團建立起來最首要的公司文化，這體現(xiàn)了公司注重生產(chǎn)率的進 步，一切圍繞榜首線餐廳而效勞的思維，一起也鼓舞各餐廳活躍進取，打開良性競賽。每年，在百勝集團我國區(qū)年會上，上百位來自全國各地的餐廳司理睬因他們出色的成果被授予優(yōu)良獎牌。我國百勝總裁蘇敬軾先生會向獲得優(yōu)良成績的資深職工頒布刻有飛龍的金牌 “ 金龍獎 ” ，極富我國
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