6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度(已修改)
2025-09-07 14:29 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度 制度一 1 股份合作制作為在實(shí)踐中產(chǎn)生并不斷發(fā)完善的新型的企業(yè)組織形式，已成為當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革的重要方式。股份合作制企業(yè)利潤(rùn)分配涉及到國(guó)家、企業(yè)、職工、其他參股者等多方利益，合理地規(guī)范利潤(rùn)分配是保證股份合作制企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一個(gè)值得重視的核心問(wèn)題。從調(diào)查情況來(lái)看，股份合作制企業(yè)利潤(rùn)分配工作有如下幾方面亟待改進(jìn)。 企業(yè)整體收益分配上，不能合理地處理好按勞分配和按股分紅之間關(guān)系。 股份合作制企業(yè)職工具有股東和勞動(dòng)者雙重身份，職工所得包括勞動(dòng)報(bào)酬所得與股利分紅所得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體收益分配必須實(shí)行按勞分配和按股分紅相結(jié)合的方式是其重要的特征。因此，合理地處理好兩者之間的關(guān)系是規(guī)范利潤(rùn)分配的前提，但在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)卻呈現(xiàn)出比較嚴(yán)重不協(xié)調(diào)狀況 。 一方面有些企業(yè)從加大按勞分配的份量來(lái)增加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，以減少企業(yè)稅前利潤(rùn)，進(jìn)而減少上交國(guó)家所得稅稅收角度出發(fā)，在工資、獎(jiǎng)金分配上，違背效率優(yōu)先，兼顧公平的按勞分配的原則，職工工資總額的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)效率的增長(zhǎng)幅度，不僅造 成國(guó)家稅收的流失，也影響了企業(yè)利潤(rùn)分配的真實(shí)性，嚴(yán)重地侵犯了鄉(xiāng)村集體股、其他法人股和社會(huì)個(gè)人股等優(yōu)先股的收益實(shí)現(xiàn)。另一方面有些企業(yè)偏面強(qiáng)調(diào)股份合作制的 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 集資功能，無(wú)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1