6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度-全文預(yù)覽
【正文】 門或兩個(gè)人員共同完成，做到會(huì)計(jì)、出納分管，錢財(cái)分管，錢物分管，起到互相監(jiān)督、互相牽制的作用。 一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基本涵義 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地說(shuō)，是指各企業(yè)職能部門的一種職責(zé)分工制度，而且是相互聯(lián)系、相互依存、相互制約、相互牽制在全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中。產(chǎn)權(quán)清晰給企業(yè)以動(dòng)力，權(quán)責(zé)分明給企業(yè)以壓力，政企分開給企業(yè)以活力，管理科學(xué)使企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力。 二是在按股分紅上，一些股份合作制企業(yè)不依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 益高低，不遵循利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，而對(duì)職工個(gè)人股實(shí)行保息分紅，使職工股變成了毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的福利股，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)效益下降甚至虧損情況時(shí)，便采取變賣資產(chǎn)或向銀行借貸的手段來(lái)發(fā)放職工股的紅利，偏面追求短期效益使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出現(xiàn)超前分配吃老本的狀況。 利潤(rùn)分配上存在短期行為，忽視職工積累增加。 股份合作制企業(yè)職工具有股東和勞動(dòng)者雙重身份，職工所得包括勞動(dòng)報(bào)酬所得與股利分紅所得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體收益分配必須實(shí)行按勞分配和按股分紅相結(jié)合的方式是其重要的特征。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度 制度一 1 股份合作制作為在實(shí)踐中產(chǎn)生并不斷發(fā)完善的新型的企業(yè)組織形式，已成為當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革的重要方式。 企業(yè)整體收益分配上，
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