6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度(專業(yè)版)
【正文】 帳帳、帳物、帳表核對(duì)制度 。 。 但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)卻采用與職工股區(qū)別對(duì)待的政策，對(duì)鄉(xiāng)村集體股不按同股同利的原則分配紅利和送配股，在致使公有資產(chǎn)權(quán)益嚴(yán)重受損的同時(shí)，也減少了企業(yè)積累。 股份合作制企業(yè)職工具有股東和勞動(dòng)者雙重身份，職工所得包括勞動(dòng)報(bào)酬所得與股利分紅所得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體收益分配必須實(shí)行按勞分配和按股分紅相結(jié)合的方式是其重要的特征。 一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基本涵義 第 4 頁 共 6 頁 內(nèi)部控制簡單地說，是指各企業(yè)職能部門的一種職責(zé)分工制度，而且是相互聯(lián)系、相互依存、相互制約、相互牽制在全生產(chǎn)經(jīng)營過程之中。要統(tǒng)一各項(xiàng)原始記錄的內(nèi)容、格式和填制方法，對(duì)原始記錄的簽發(fā)，傳遞程序，匯集、反饋，均要明確有關(guān)人員職責(zé)，確保原始記錄的真實(shí)性、完整性和可靠性，這是 做好內(nèi)控工作的前提。 。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，可以使企業(yè)各個(gè)職能部門相互協(xié)調(diào)、相互制約，各司其職、各負(fù)其責(zé)，提高業(yè)務(wù)處理的工作效率。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的一種有效管理手段，在這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)恰恰是最大的薄弱環(huán)節(jié)，《會(huì)計(jì)法》指出：各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。從調(diào)查情況來看，股份合作制企業(yè)利潤分配工作有如下幾方面亟待改進(jìn)。三是在利潤分配上違反《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)會(huì)制度所制定的分配順序， 許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在既沒有彌補(bǔ)按稅法規(guī)定需用稅后利潤彌補(bǔ)的虧
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1