6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度-wenkub
2024-09-12 14 本頁面
【正文】 是規(guī)范利潤分配的前提，但在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)卻呈現(xiàn)出比較嚴(yán)重不協(xié)調(diào)狀況 。股份合作制企業(yè)利潤分配涉及到國家、企業(yè)、職工、其他參股者等多方利益，合理地規(guī)范利潤分配是保證股份合作制企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一個值得重視的核心問題。從調(diào)查情況來看，股份合作制企業(yè)利潤分配工作有如下幾方面亟待改進(jìn)。 一方面有些企業(yè)從加大按勞分配的份量來增加生產(chǎn)經(jīng)營成本，以減少企業(yè)稅前利潤，進(jìn)而減少上交國家所得稅稅收角度出發(fā)，在工資、獎金分配上，違背效率優(yōu)先，兼顧公平的按勞分配的原則，職工工資總額的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動效率的增長幅度，不僅造 成國家稅收的流失，也影響了企業(yè)利潤分配的真實性，嚴(yán)重地侵犯了鄉(xiāng)村集體股、其他法人股和社會個人股等優(yōu)先股的收益實現(xiàn)。其主要表現(xiàn)為： 一是實行股份制合作改造的企業(yè)，從明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系出發(fā)，設(shè)置了鄉(xiāng)村集體股，在實際運作過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為支持企業(yè)改制，增加企業(yè)發(fā)展后勁，大多制定有優(yōu)惠的政策，規(guī)定鄉(xiāng)村集體股的紅利不上交而轉(zhuǎn)作企業(yè)資本公積金，這實質(zhì)上構(gòu)成了股份合作制企業(yè)積累。 制度二建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不僅僅是國有企業(yè)的事情，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的事情。內(nèi)部會計控制是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的一種有效管理手段，在這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)恰恰是最大的薄弱環(huán)節(jié)，《會計法》指出：各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。 內(nèi)部控 制，一般分為兩種： 第
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