6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度(更新版)
【正文】 。 一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基本涵義 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地說(shuō)，是指各企業(yè)職能部門(mén)的一種職責(zé)分工制度，而且是相互聯(lián)系、相互依存、相互制約、相互牽制在全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中。 二是在按股分紅上，一些股份合作制企業(yè)不依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 益高低，不遵循利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，而對(duì)職工個(gè)人股實(shí)行保息分紅，使職工股變成了毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的福利股，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)效益下降甚至虧損情況時(shí)，便采取變賣(mài)資產(chǎn)或向銀行借貸的手段來(lái)發(fā)放職工股的紅利，偏面追求短期效益使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出現(xiàn)超前分配吃老本的狀況。 股份合作制企業(yè)職工具有股東和勞動(dòng)者雙重身份，職工所得包括勞動(dòng)報(bào)酬所得與股利分紅所得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體收益分配必須實(shí)行按勞分配和按股分紅相結(jié)合的方式是其重要的特征。 企業(yè)整體收益分配上，不能合理地處理好按勞分配和按股分紅之間關(guān)系。 但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)卻采用與職工股區(qū)別對(duì)待的政策，對(duì)鄉(xiāng)村集體股不按同股同利的原則分配紅利和送配股，在致使公有資產(chǎn)權(quán)益嚴(yán)重受損的同時(shí)，也減少了企業(yè)積累。本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度實(shí)際上就是內(nèi)部控制制度。 。 三、建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基礎(chǔ)工作 針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的特點(diǎn)，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度基礎(chǔ)工作主要包括： （ 1）原始記錄制度。帳帳、帳物、帳表核對(duì)制
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1