5女職工怎樣在工作中發(fā)揮作用(已修改)
2024-09-11 21:02 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 18 頁 女職工怎樣在工作中發(fā)揮作用 其實在我的意識中男女都是一樣的，沒有性別的差異只有能力的體現(xiàn)。都說認真細心是女性的通優(yōu)點，我卻覺得態(tài)度決定一切。一個責(zé)任心強的人不會說因為不夠細心而不能勝任繁瑣的工作，而一個很細心的人卻因沒有責(zé)任感而做不好最基本的工作。作為一個女職工，在工作中的作用是不可忽視的，而選擇怎樣去發(fā)揮，就是關(guān)鍵。 首先，我覺得應(yīng)盡自己最大的努力完成本職工作，在仔細認真的前提下，高度重視自己的工作，能讓別人因自己的努力工作而減輕壓力這才是最重要的。我目前從事的是檔案管理工作，檔案管理工作是企業(yè)管理工作的一部分，是提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作。企業(yè)檔案記載著這個企業(yè)發(fā)展史上的優(yōu)秀成果，對研究本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和科學(xué)發(fā)展提供了第一手資料，是進行科學(xué)分析，揚長避短，制定發(fā)展方向的好教材。因此我要做的是熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī)、流程，并積累一定的檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，做到 認真負責(zé)，細致耐心。 其次，在工作之余應(yīng)擴充自己的知識面，將終身學(xué)習(xí)、有所作為的觀念貫穿工作的始終。要與時俱進，順應(yīng)項目建設(shè)工作的需要，不斷提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和參與競爭能力。只有不斷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，才能突破傳統(tǒng)的思維模式，提高觀察問題、分 第 2 頁 共 18 頁 析和解決問題的能力，才能應(yīng)對項目建設(shè)過程中遇到的多種復(fù)雜問題。學(xué)無止境，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提高，才能在工作中創(chuàng)造價值。 最后，發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，在項目建設(shè)期間，能和其他男同事一樣發(fā)揚 “5+2” 、 “ 白 +黑 ” 的精神，不因為自己是女職工而有特殊待遇，在進 一步履職中發(fā)揮更大作用，更好地為項目建設(shè)工作服務(wù)。 磷銨項目部 孫曉芳 2024 年 11 月 6 日 第二篇： 38 女職工在工作中發(fā)揮作用女職工怎樣在工作中發(fā)揮自己的作用 態(tài)度決定一切，一個責(zé)任心強的人不會說因為不夠細心而不能勝任繁瑣的工作，而一個很細心的人卻因沒有責(zé)任感而做不好最基本的工作。作為一個女職工，在工作中的作用是不可忽視的，而選擇怎樣去發(fā)揮，就是關(guān)鍵。 態(tài)度端正。首先，我覺得應(yīng)盡自己最大的努力完成本職工作，在仔細認真的前提下，高度重視自己的工作，能讓別人因自 己的努力工作而減輕壓力這才是最重要的。 學(xué)無止境。其次，在工作之余應(yīng)擴充自己的知識面，將終身學(xué)習(xí)、有所作為的觀念貫穿工作的始終。要與時俱進，順應(yīng)項目建設(shè)工作的需要，不斷提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和參與競爭能力。 第 3 頁 共 18 頁 只有不斷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，才能突破傳統(tǒng)的思維模式，提高觀察問題、分析和解決問題的能力，才能應(yīng)對項目建設(shè)過程中遇到的多種復(fù)雜問題。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提高，才能在工作中創(chuàng)造價值。 最后，發(fā)揮女職工的優(yōu)勢，不因為自己是女職工而有特殊待遇，在進一步履職中發(fā)揮更大作用，更好地為項目建設(shè)工作服務(wù)。 磷銨項目部 孫曉芳 2024 年 11 月 6 日 第三篇：職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用淺談職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用 安全是企業(yè)永恒的主題，是煤礦生產(chǎn)中的首要元素。它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個職工家庭生活的幸福。女職工和家屬（簡稱女工家屬）是企業(yè)的重要成員，她們心系煤礦安全生產(chǎn)，情系企業(yè)和諧發(fā)展，女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中是怎樣發(fā)揮自身作用的。結(jié)合我煤電（集團）公司工會（以下簡稱公司）女工家屬協(xié)管會的工作實際，談?wù)剮c做法： 一、強化組織建設(shè) 女工家屬協(xié)管安全委員會是工會女職工委員會協(xié)助黨政做好安全管理工作的群眾組織。公司女工家屬協(xié)管安全委員會現(xiàn)有女工家屬協(xié)管會 14 個，協(xié)管分會 44 個，協(xié)管員 451 名，全部由思想進步、熱心協(xié)管安全工作、責(zé)任心強、樂于奉獻，具有一定 第 4 頁 共 18 頁 組織能力和文化水平且身體健康的女工家屬組成。抓好組織建設(shè)，培育一支敬業(yè)的工作團隊，是做好女工家屬協(xié)管安全工作的保證，提高協(xié)管員的素質(zhì)是加強協(xié)管安全組織建設(shè)的首要任務(wù)。 公司通過 “ 建立網(wǎng)絡(luò)、明確職責(zé)、加強培訓(xùn)、選樹典型 ” 四個環(huán)節(jié)來夯實協(xié)管工作基礎(chǔ)。一是組 建集團協(xié)管安全委員會、礦井單位協(xié)管安全委員會（地面生產(chǎn)單位協(xié)管安全委員會）、協(xié)管分會和協(xié)管小組四級協(xié)管組織，形成一個從隊組到家屬區(qū)、到單身樓縱橫交錯的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實施意見》，明確各級協(xié)管會和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。三是加大培訓(xùn)力度。堅持做到定期培訓(xùn)與入隊培訓(xùn)、思想培訓(xùn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。四是選樹協(xié)管典型。每年定期評選一批優(yōu)秀協(xié)管員，總
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