5人才黨管機制意見(已修改)
2025-09-06 18:06 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 人才黨管機制意見 黨中央提出的 “ 黨管人才 ” 的要求，是我們黨在新世紀(jì)新階段，面對全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，面對人才競爭國際化、激烈化的新態(tài)勢，科學(xué)總結(jié)干部隊伍建設(shè)和人才工作實踐作出的重要決策。與黨管干部相比，黨管人才涵蓋的領(lǐng)域更寬，內(nèi)容更豐富，任務(wù)也更艱巨。堅持黨管人才，要求我們進一步解放思想，樹立新理念，采取新舉措，構(gòu)建新機制，努力讓人才在 “ 黨管 ”機制下脫穎而出。 一、讓人才在 “ 黨管 ” 機制下脫穎而出，要樹立新的人才工作理念 黨管人才寓意深刻，內(nèi)涵豐富，蘊含了對新形勢下干部、人才工作的新要求。落實 “ 黨管人才 ” 要求，我們首先要樹立起新的人才工作理念。 樹立新的人才戰(zhàn)略觀。黨管人才是對黨管干部原則的繼承和發(fā)展，是黨管干部原則在新時期的與時俱進、改革創(chuàng)新，兩者是一脈相承、辯證統(tǒng)一，反映了我們黨在新世紀(jì)新階段把千千萬萬優(yōu)秀人才凝聚在執(zhí)政黨周圍的新的人才戰(zhàn)略觀。一是 “ 第一要務(wù) ” 觀。黨管干部是我們黨管理干部的根本原則。通過黨管干部原則，黨培養(yǎng)、吸引了各個領(lǐng)域的大批優(yōu)秀人才，保證了革命、建設(shè)和改革事業(yè)的順利進行。而黨管干 部原則的內(nèi)涵始終是與時俱進的， “ 進 ” 的方向、內(nèi)容又始終是由黨的使命和任務(wù)決定的。 第 2 頁 共 10 頁 新世紀(jì)新階段，我們要全面建設(shè)小康社會，就必須最廣泛地調(diào)動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。黨管人才是對黨管干部原則本質(zhì)的繼承，體現(xiàn)了干部、人才工作的時代特征。為此，我們要進一步樹立 “ 第一要務(wù) ” 觀，圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的 “ 第一要務(wù) ” 來統(tǒng)攬干部、人才工作。二是 “ 第一資源 ” 觀。隨著經(jīng)濟全球化和科技的日新月異，人才是第一資源已經(jīng)成為共識。面對 “ 入世 ” 后人才稀缺性的加劇和人才競爭的國際化、激烈化，搶占人才工作的制 高點，已成為贏得競爭的關(guān)鍵。黨管人才是對黨管干部原則的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了干部、人才工作的與時俱進。為此，我們要進一步樹立 “ 第一資源 ” 觀，把干部、人才工作擺上重要戰(zhàn)略位置，作為第一資源來建設(shè)、開發(fā)。三是 “ 第一規(guī)律 ” 觀。一方面，我們黨已從過去對各類人才的全方位管理轉(zhuǎn)向了分類分級的管理，干部隊伍的外延在縮小。另一方面，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟中的人才規(guī)模在不斷擴大，需要我們黨給予必要的關(guān)心、培養(yǎng)和管理。人才是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和依靠力量。加強執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面，就是要加強人才集聚、人才開發(fā)。黨管人才 體現(xiàn)了黨對干部、人才工作的高瞻遠(yuǎn)矚，是對黨的執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握。為此
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