5人才黨管機制意見-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 才方面的一切工作。其次是人才工作的整合觀。首先是人才工作的整體觀。人才的成長、使用有其特殊的規(guī)律，管理使用好人才，需要遵循人才規(guī)律，積極運用現(xiàn)代人力資源理論來指導干部、人才工作。二是 “ 新 ” 的德才觀。干部和人才在不同的歷史時期和社會發(fā)展階段具有不同的內涵。為此，我們要進一步樹立第一規(guī)律觀，把干部、人才工作作為黨執(zhí)政能力建設的第一規(guī)律來抓，著力建設起宏大的高素質人才隊伍。另一方面，隨著市場經濟的發(fā)展，非公有制經濟中的人才規(guī)模在不斷擴大，需要我們黨給予必要的關心、培養(yǎng)和管理。黨管人才是對黨管干部原則的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了干部、人才工作的與時俱進。為此，我們要進一步樹立 “ 第一要務 ” 觀，圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的 “ 第一要務 ” 來統(tǒng)攬干部、人才工作。通過黨管干部原則，黨培養(yǎng)、吸引了各個領域的大批優(yōu)秀人才，保證了革命、建設和改革事業(yè)的順利進行。 樹立新的人才戰(zhàn)略觀。與黨管干部相比，黨管人才涵蓋的領域更寬，內容更豐富，任務也更艱巨。堅持黨管人才，要求我們進一步解放思想，樹立新理念，采取新舉措，構建新機制，努力讓人才在 “ 黨管 ”機制下脫穎而出。黨管人才是對黨管干部原則的繼承和發(fā)展，是黨管干部原則在新時期的與時俱進、改革創(chuàng)新，兩者是一脈相承、辯證統(tǒng)一，反映了我們黨在新世紀新階段把千千萬萬優(yōu)秀人才凝聚在執(zhí)政黨周圍的新的人才戰(zhàn)略觀。而黨管干 部原則的內涵始終是與時俱進的， “ 進 ” 的方向、內容又始終是由黨的使命和任務決定的。二是 “ 第一資源 ” 觀。為此，我們要進一步樹立 “ 第一資源 ” 觀，把干部、人才工作擺上重要戰(zhàn)略位置，作為第一資源來建設、開發(fā)。人才是我們黨執(zhí)政的基礎和依靠力量。 第 3 頁 共 10 頁 樹立新的人才選拔觀。新形勢下干部涵蓋的領域在減小，人才涵蓋的領域 不斷擴大，人才越來越成為與國際接軌通用的概念。知識經濟時代對人的素質提出了新的更高要求，對干部的素質要求，已從更多地強調政治性、執(zhí)行性轉變?yōu)榘凑杖瞬诺囊蟾嗟貜娬{知識性、專業(yè)性、創(chuàng)新性。為此，我們要進一步樹立科學的人才管理觀，積極運用現(xiàn)代人才理論，高效地管理好人才資源。 我們黨是執(zhí)政黨，黨對人才隊伍建設的領導力度和開發(fā)程度，對全社會起著示范和導向作用。與新形勢新任務的要求相比，人才隊伍建設還存在著諸多不適應的地方，如人才總量不足、素質和能力亟待提高、人才利用效率不高、人才 不足和浪費并存、多頭管理、缺乏協(xié)調、力量分散等。落實黨管人才要求，各級黨委要著重在凝聚力量、集成優(yōu)勢、協(xié)調政策、營造 第 5 頁 共 10 頁 環(huán)境上下功夫，努力構建新的人才工作體制環(huán)境。一是黨委要加
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