【正文】 第 1 頁 共 18 頁 市委書記講稿認真踐行 “ 三嚴三實 ” 要求當好“ 為民務實清廉 ” 表率 同志們： 根據(jù)中央和省委 ? 三嚴三實 ? 專題教育的部署要求，今天我為大家講一次黨課，這是專題教育的 ? 規(guī)定動作 ? ，也是對全市開展 ? 三嚴三實 ? 專題教育的一次思想動員。去年 5 月 20 日，在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，我以 ? 堅持 ‘ 三嚴三實 ’ 、加強作風建設 ? 為主題上過一次黨課，對 ? 三嚴三實 ? 的時代意義和內(nèi)涵作了闡述，指出領(lǐng)導干部 ? 不嚴不實 ? 的六種表現(xiàn)，對堅持好 ? 三嚴三實 ? 提出了堅定信念、保持本色，嚴以用權(quán)、用之為民，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的要求。今年 4 月 14 日，我又以 ? 落實全面從嚴治黨重大政治責任、聚精會神抓好黨建主業(yè) ? 為 主題，為全市區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記上了一次黨課，提出思想教育、干部選用管理監(jiān)督、改進作風、懲治腐敗、制度治黨 ? 五個要從嚴 ? 。今天，我重點圍繞學習貫徹中央和省委開展專題教育的部署，認真踐行 ? 三嚴三實 ? ，當好 ? 為民務實清廉 ? 表率，談幾點認識體會，與同志們交流共勉。 一、以問題為導向，增強踐行 ? 三嚴三實 ? 的思想自覺和行動自覺 2024 年 3 月 9 日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部都 第 2 頁 共 18 頁 要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實 、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習總書記提出的 ? 三嚴三實 ?要求，言簡意賅、內(nèi)涵深刻、語重心長，有著深刻用意和戰(zhàn)略思考，豐富了管黨治黨理念，是對黨性原則的再強調(diào)，對保持黨的先進性純潔性的再詮釋，為深入推進全面從嚴治黨提供了重要遵循。之后，習總書記又多次在不同場合，就踐行 ? 三嚴三實 ? 提出明確要求。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，世情、國情、黨情和市情、民情發(fā)生深刻變化，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，正在應對 ? 四大風險 ? 、經(jīng)受 ? 四大考驗 ? ，按照全面從嚴治黨要求加強黨員干部隊伍建設的任務 艱巨繁重。同時，從深化作風建設來看，改進作風正處于一個關(guān)鍵點、節(jié)骨眼上，必須凝心聚氣、乘勢而上；從守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)來看，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，還要從嚴上入手、從實處著力；從推進改革發(fā)展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風，打造黨性過硬的干部隊伍來保障。 去年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我市各級黨員干部的作風進一步改進，黨群干群關(guān)系進一步密切。也要看到，中央專題教育方案強調(diào)的 ? 三個著力解決 ? 的問題，姜異康書記在黨課中提出的 ? 七個方面問題 ? 在我市仍不同程度的存在，有的還比 較突出。在修身方面，有的黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)不強，理 第 3 頁 共 18 頁 想信念動搖，宗旨意識淡薄，甚至不信馬列信鬼神，不信真理信金錢；有的政治規(guī)矩和政治紀律意識不強，組織紀律觀念淡薄，陽奉陰違、自行其是，鬧不團結(jié)、搞小圈子，散布謠言、發(fā)表違反政治紀律的言論；有的缺乏奉獻精神、個人利益至上，品行不端、情趣低下、行為不檢點。在用權(quán)方面，有的黨員領(lǐng)導干部辦事不公、優(yōu)親厚友，將優(yōu)惠政策、專項資金做人情，搞利益輸送；有的存在特權(quán)思想、特權(quán)行為，置于監(jiān)督之外，遇事就想 ? 暗箱操作 ? ，占公家的便宜；有的心中無黨紀，眼中無國法，以權(quán)謀私、官商勾 結(jié)。萬同違法違紀案件的發(fā)生，既反映了少數(shù)領(lǐng)導干部理想信念喪失、人生總開關(guān)失靈，又為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。在律己方面，有的黨員干部的思想認識和行動還停留在? 不敢 ? 上， ? 不能 ? 、 ? 不想 ? 的問題還沒有解決好；有的仍熱衷吃吃喝喝，并由公開轉(zhuǎn)入地下、由外部轉(zhuǎn)向內(nèi)部；有的心存僥幸，甚至頂風而上、濫用職權(quán)，在高壓態(tài)勢下仍然不收斂不收手。在謀事方面，有的政績觀不正，缺乏主動學習精神、大局觀念，民主作風差、不按議事規(guī)則辦事；有的在關(guān)鍵時刻和重大關(guān)頭臨陣退縮，在機遇和挑戰(zhàn)面前畏首畏尾，遇到矛盾問題時束手無策、被動應付，特別 是在當前經(jīng)濟下行壓力加大的形勢下，不主動克服困難，聽之任之、無所作為；有的照搬照抄上級要求，對實際問題沒有深入研究，缺乏針對性舉措；有的只會用傳統(tǒng)思維、行政手段來解決，思維方式、工作方法與法治精神和法治要 第 4 頁 共 18 頁 求有不小差距。在創(chuàng)業(yè)方面，有的黨員干部成天在辦公室里混日子，得過且過、為官不為，庸懶散拖、敷衍塞責，撥一撥才動一動，甚至光答應不行動不執(zhí)行；有的不愿到矛盾多、困難大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)、接訪等難抓難管的事不敢擔當，能推則推、能躲則躲；有的浮在面上，工作不深入不細致，不直面問題不解決問 題；有的精于討巧，善于打自己的小算盤，只想當官不想干事，只想提拔不想出力，對組織安排挑三揀四、斤斤計較；有的把新常態(tài)和轉(zhuǎn)作風作為發(fā)展上不去、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)不到位、工作不落實、招商引資難的借口，安于現(xiàn)狀，不思進?。挥械膱?zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決心在嘴上、行動在會議上、落實在紙上。在做人方面，有的當面一套、背后一套，人前人后 ? 兩張皮 ? ，人前唱高調(diào)、做樣子，人后泄私憤甚至失去底線；