5企業(yè)經(jīng)常性思想工作的初探(已修改)
2025-09-01 21:31 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)經(jīng)常性思想工作的初探 加強經(jīng)常性思想工作落實的基本要求 經(jīng)常性思想工作是面對面的交流、心與心的溝通，感情是打開員工心扉的 “ 鑰匙 ” 。思想政治工作者要靠真誠、真心，建立與員工之間的真情，與員工打成一片，才能打下感情基礎(chǔ)。想問題、做事情要符合員工實際，符合客觀規(guī)律，不憑自己的感覺、任自己的情緒，不糊弄人，不忽悠人，對員工做到真知、真愛、真幫。從調(diào)查情況看，一些同志用心不真、用情不真，搞假動作，導(dǎo)致他們與員工想不到一塊、說不到一塊、玩不到一塊，感情上“ 隔離 ” ，造成了工作上的 “ 梗阻 ” 。許多員工思想有困惑、生活有困難，寧愿向老鄉(xiāng)、師傅傾訴，也不愿向組織和骨干反映。這 一傾向性問題需要各級部門認真研究，加以解決。二要 “ 正 ” 。所謂 “ 正 ” ，就是要按原則辦事，按規(guī)律辦事。大圣人孔子說：“ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 ” 。做思想工作不能搞庸俗化，既要用真理的力量去教育人，又要親歷親為去踐行真理，講道理的人要按道理去做，用人格的力量感召人。同時，要注意營造一個風(fēng)清氣正的軟環(huán)境?，F(xiàn)在社會競爭壓力很大，企業(yè)內(nèi)部競爭壓力也很大，并不是每名員工的發(fā)展愿望都能成為現(xiàn)實，不少同志因此背上沉重的思想負擔(dān)。如果處事不公， “ 愿望 ” 就可能變成 “ 絕望 ” ，容易引發(fā)問題?；鶎狱h組織要堅決糾正處事不公、 索要財物、打麻將賭博等問題。要堅持好 “ 三大民主 ” ， 第 2 頁 共 6 頁 熱點問題要堅持 “ 陽光 ” 操作，使復(fù)雜問題不復(fù)雜，敏感問題不敏感。這樣，軟環(huán)境搞好了，風(fēng)氣純正了，經(jīng)常性思想工作就有了說服力。三要 “ 實 ” 。所謂 “ 實 ” ，就是要求真務(wù)實，把思想工作做
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