3建立和完善干部經(jīng)常性調(diào)研報(bào)告(已修改)
2025-08-21 19:29 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 建立和完善干部經(jīng)常性調(diào)研報(bào)告 編者按：本文主要從關(guān)于干部經(jīng)常性考察機(jī)制概念；我縣干部經(jīng)常性考察工作的主要作法；實(shí)行干部經(jīng)常性考察機(jī)制的重要意義；當(dāng)前推進(jìn)干部經(jīng)常性考察工作存在的突出問題；推進(jìn)干部經(jīng)常性考察工作建議進(jìn)行講述。其中，主要包括：經(jīng)常性考察方式是干部考察方式改革的必然、全方位、動(dòng)態(tài)了解干部是經(jīng)常性考察方式主要特點(diǎn)、應(yīng)把集中考察與經(jīng)常性考察兩種考察機(jī)制有機(jī)結(jié)合，才能科學(xué)準(zhǔn)確識(shí)準(zhǔn)人、干部聯(lián)點(diǎn)，跟蹤考察了解干部、科學(xué)考核，動(dòng)態(tài)掌握干部實(shí)績、搭建平臺(tái)，讓群眾監(jiān)督干部、實(shí)行干部約談，及時(shí)觀察了解干部、借助主題活動(dòng)開展，專門考察了解 干部、符合事物 “ 量變 ” 規(guī)律、能有效彌補(bǔ)集中性考察 “ 近因效應(yīng) ” 的弊端、有效防止了干部集中考察失真和 “ 帶病提拔 ” 、抓認(rèn)識(shí)，在形成干部經(jīng)常性考察工作氛圍上下功夫、抓機(jī)制，在規(guī)范長效上下功夫、抓成果運(yùn)用，在發(fā)揮經(jīng)常性考察工作作用上下功夫等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡? 一、關(guān)于干部經(jīng)常性考察機(jī)制概念 經(jīng)常性考察方式是干部考察方式改革的必然。傳統(tǒng)的干部考察方式通常具有定期和集中的特點(diǎn)，一般都在年度班子考察、干部崗位調(diào)整前考察、換屆前考察時(shí)進(jìn)行。這種考察按部就班，約定俗成，目的明確，力量集中，時(shí)間集中，對(duì)短 時(shí)間內(nèi)了解和掌握干部情況有一定效果。但是，這種考察方式由于時(shí)間緊、任 第 2 頁 共 9 頁 務(wù)重，考察的深度和廣度受到限制，想要完全 “ 考準(zhǔn)人 ” 還存在一些問題。要解決這一問題，必須建立經(jīng)常性的干部考察機(jī)制。 全方位、動(dòng)態(tài)了解干部是經(jīng)常性考察方式主要特點(diǎn)。日常了解、動(dòng)態(tài)考察是這種干部考察方式的突出特點(diǎn)。在對(duì)干部的認(rèn)識(shí)上，是由感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的一個(gè)飛躍、由 “ 點(diǎn) ” 的認(rèn)識(shí)到 “ 面 ” 的認(rèn)識(shí)的一個(gè)過程。 應(yīng)把集中考察與經(jīng)常性考察兩種考察機(jī)制有機(jī)結(jié)合，才能科學(xué)準(zhǔn)確識(shí)準(zhǔn)人。只有把兩種考察機(jī)制相互結(jié)合，才能使我們對(duì)一個(gè)動(dòng)態(tài) 的人有一個(gè)真正本質(zhì)的、動(dòng)態(tài)的、全面的了解。集中考察與經(jīng)常性考察，能相互說明、相互印證，互為因果，二者不能相互割裂，不能顧此失彼，應(yīng)在經(jīng)常性考察的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行定期集中考察，以達(dá)到全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的目的。 二、我縣干部經(jīng)常性考察工作的主要作法 近年來，我縣嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，不斷完
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