【正文】 第 1 頁 共 22 頁 企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見 企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調整關系，理順情緒，凝聚人心，調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護穩(wěn)定大局的重大使命。實踐證明，新形勢下的企業(yè)工會思想政治工作必須圍繞大局做好服務工作，創(chuàng)新載體、圍繞中心、服務大局、創(chuàng)優(yōu)服務，豐富思想政治工作的內容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎。工會開展職工群眾思想政治工作必須做到與時俱進，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。 一、工 會思想政治工作要圍繞大局、創(chuàng)優(yōu)服務 一是要為企業(yè)的中心工作服務，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進和保證作用。工會作為黨組織領導下的群眾組織，其目標與黨委的目標是一致的，都是要為經(jīng)濟建設這個中心服務，發(fā)揮促進保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時，應注重從生產(chǎn)實際出發(fā)，緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā) 展創(chuàng)新之間的關系，注重提高思想政治工作的有效性。 第 2 頁 共 22 頁 二是要為大局服務，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。首先，要發(fā)揮工會的大學校作用，充分利用工會的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在企業(yè)內部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時，為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“ 虛 ” 變 “ 實 ” 。再次，要深入基層，調查研究。要面對面地傾聽職工群 眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清 “ 底數(shù) ” ，通過認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。 三是要為職工服務，提高職工隊伍素質，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質的提高來實現(xiàn)，建設高素質的職工隊伍也必將促進企業(yè)的快速發(fā)展。工會要積極開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工 ” 活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質，建設一支善打硬仗的 “ 四有 ” 職工隊伍。工會的思想政治工作既要 “ 說理 ” ，更要 “ 解難 ” ，要針對改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，帶著感情幫助職工特別是 困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。當然，工會組織還要結合職工最為關心的收入分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實 第 3 頁 共 22 頁 際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。 二、工會思想政治工作要創(chuàng)新載體、落實活動 企業(yè)工會的思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺。 一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開、民主管理工作，需要有完善的 制度和多種多樣的形式，更需要一種對職工群眾發(fā)自內心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以說，加強廠務公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。 二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設的許多內容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內容是相通的，特別是在提高職工 對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。 三是要建立調查研究的載體形式。工會干部只有深入基層認真開展調研，傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、 第 4 頁 共 22 頁 難點問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結提煉職工群眾先進經(jīng)驗與合理建議的基礎上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。 四是要建立網(wǎng)絡傳媒的載體形式。網(wǎng)絡作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為當今信 息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網(wǎng)絡時代的需要，借助于網(wǎng)絡傳媒的優(yōu)勢，按照 “ 擴大覆蓋面，增強凝聚力 ” 的要求和 “ 組織起來、切實維權 ” 的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。 此外，雙向交流、榜樣示范、關懷引導等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級工會干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，堅持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學的工會思想政治工作的新方法。 三、工會思想政治工作做到 “ 四個創(chuàng)新 ” 做好新時期、新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢的變化，具體說，要做到 “ 四個創(chuàng)新 ” 。 一是創(chuàng)新觀念。要努力轉變思維定勢，用新的理念去指導實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結合起來，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更 第 5 頁 共 22 頁 加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。隨著企業(yè)員工的構成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會大環(huán)境的影響，職工的 政治思想觀念和價值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就