【正文】 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新之我見(jiàn) 企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工會(huì)作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。實(shí)踐證明，新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須圍繞大局做好服務(wù)工作，創(chuàng)新載體、圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎。工會(huì)開(kāi)展職工群眾思想政治工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。 一、工 會(huì)思想政治工作要圍繞大局、創(chuàng)優(yōu)服務(wù) 一是要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮促進(jìn)和保證作用。工會(huì)作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨委的目標(biāo)是一致的，都是要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)注重從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工隊(duì)伍的思想狀況，針對(duì)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，有效開(kāi)展思想政治工作。其次，工會(huì)干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，正確處理好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā) 展創(chuàng)新之間的關(guān)系，注重提高思想政治工作的有效性。 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 二是要為大局服務(wù)，通過(guò)各種教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工的大局意識(shí)。首先，要發(fā)揮工會(huì)的大學(xué)校作用，充分利用工會(huì)的宣傳教育陣地，開(kāi)展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過(guò)大力開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，為職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“ 虛 ” 變 “ 實(shí) ” 。再次，要深入基層，調(diào)查研究。要面對(duì)面地傾聽(tīng)職工群 眾的意見(jiàn)，努力掌握第一手材料，通過(guò)實(shí)地考察，深入細(xì)致地摸清 “ 底數(shù) ” ，通過(guò)認(rèn)真分析、判斷，提出有針對(duì)性的工作思路和對(duì)策。 三是要為職工服務(wù)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍也必將促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。工會(huì)要積極開(kāi)展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，通過(guò)多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)一支善打硬仗的 “ 四有 ” 職工隊(duì)伍。工會(huì)的思想政治工作既要 “ 說(shuō)理 ” ，更要 “ 解難 ” ，要針對(duì)改革開(kāi)放過(guò)程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，帶著感情幫助職工特別是 困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)扶貧濟(jì)困等送溫暖工作，及時(shí)解決職工的后顧之憂，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)然，工會(huì)組織還要結(jié)合職工最為關(guān)心的收入分配、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等實(shí) 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 際問(wèn)題，積極主動(dòng)地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。 二、工會(huì)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新載體、落實(shí)活動(dòng) 企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對(duì)空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺(tái)。 一是要建立廠務(wù)公開(kāi)、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，需要有完善的 制度和多種多樣的形式，更需要一種對(duì)職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)。公開(kāi)的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。所以說(shuō)，加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。 二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價(jià)值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工 對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。 三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會(huì)干部只有深入基層認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、 第 4 頁(yè) 共 22 頁(yè) 難點(diǎn)問(wèn)題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。 四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。網(wǎng)絡(luò)作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，已成為當(dāng)今信 息傳播的重要工具。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢(shì)，按照 “ 擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力 ” 的要求和 “ 組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。 此外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級(jí)工會(huì)干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學(xué)的工會(huì)思想政治工作的新方法。 三、工會(huì)思想政治工作做到 “ 四個(gè)創(chuàng)新 ” 做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢(shì)的變化，具體說(shuō)，要做到 “ 四個(gè)創(chuàng)新 ” 。 一是創(chuàng)新觀念。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)，用新的理念去指導(dǎo)實(shí)踐；要樹(shù)立以人為本的理念，采取多樣化、個(gè)性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動(dòng)，使教育生動(dòng)活潑、入腦入心，并把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題；要樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 加開(kāi)放、包容的理念來(lái)謀劃、把握和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會(huì)大環(huán)境的影響，職工的 政治思想觀念和價(jià)值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問(wèn)題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就