5企業(yè)黨建健康發(fā)展報告(已修改)
2024-09-06 21:24 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)黨建健康發(fā)展報告 **藥業(yè)有限公司創(chuàng)建于 1997 年，是一家集科研、生產、銷售、中藥材種植、中藥飲片加工為一體的綜合性中藥制造民營企業(yè)。公司經過 9 年快速、穩(wěn)健的發(fā)展，現已成為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)、國家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、**市優(yōu)質中藥材百萬工程重點龍頭企業(yè)、 **市農業(yè)綜合開發(fā)重點龍頭企業(yè)、 **市再就業(yè)工程重點企業(yè)。公司現有員工 450 多人，總資產 億元， **年實現銷售收入 億元，利稅 1080 萬元。公司于 **年 2 月成立黨支部， **年 1 月成立黨委，下設 3 個黨支部，現有黨員 54 名。公司黨委緊緊 圍繞企業(yè)生產經營這個中心，堅持 “ 以黨建工作促進企業(yè)發(fā)展、以企業(yè)發(fā)展帶動黨建工作 ” 的思路，努力把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉化為推動企業(yè)健康發(fā)展的現實生產力，贏得了業(yè)主的支持、員工的擁護、黨員的信任，從而推進了企業(yè)黨建，促進了企業(yè)發(fā)展。 一、摸清情況，強化措施，努力夯實黨建工作基礎 黨組織和黨員能不能充分發(fā)揮作用，關鍵看有沒有良好的黨建工作基礎。公司自成立黨組織以來，始終把夯實黨建工作基礎作為黨組織開展工作的立足點，通過摸情況、建體系、爭支持、強制度等一系列措施，取得了明顯的效果。 一是摸清黨員情況。針對企業(yè)一些黨員存在 “ 打工者 ” 思想，不愿公開黨員身份，公司黨組織采取有效措施，積極開展 “ 組織 第 2 頁 共 8 頁 找黨員，黨員找組織 ” 工作。在公司招聘錄用員工時，在《應聘人員登記表》中專門添置了 “ 政治面貌 ” 欄。對在職員工，采取填寫 “ 職工誠信卡 ” 的方式，要求每一個職工都要將自己的政治面貌反映出來。公司董事長唐德江也多次在全體員工大會上作動員講話，請沒有亮明身份的黨員主動站出來，向黨組織報告。通過黨組織的 “ 梳頭 ” 式排查，業(yè)主動員，黨員職工的黨員意識得到明顯增強，以前不愿亮、不想亮的黨員，主動亮出了黨員身份 。公司先后共有 37 名黨員主動亮出了身份。 二是健全協(xié)作體系。公司黨委以 “ 雙向進入、交叉任職 ” 為切入點，積極探索建立了黨、政、工、青、婦 “ 五方 ” 協(xié)作體系。公司黨委成員都兼任中層以上行政職位，其中黨委書記任公司總
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