5人社局工作總結(jié)和某年工作思路(已修改)
2024-09-06 21:15 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 人社局工作總結(jié)和 XX 年工作思路 今年來，市人社局貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，將惠民生與促發(fā)展相結(jié)合，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障制度改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人事制度創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷優(yōu)化公共服務(wù)體系，堅(jiān)持不懈全面從嚴(yán)治黨，努力推動(dòng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列。 重要指標(biāo)完成情況 全年新增城鎮(zhèn)就業(yè) 9001 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 3504 人，支持成功自主創(chuàng)業(yè) 3100 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，控制在 2%以內(nèi)；企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 萬人、 萬人、 萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi) 萬人，工傷保險(xiǎn)完成建筑業(yè)新開工項(xiàng)目參保 161 家，參保率 100%；被征地農(nóng)民社會(huì)保障率 %，南通各縣（市）排名第一。引進(jìn)本科學(xué)歷以上及中級(jí)以上職稱人才 1843 人，新增專業(yè)技術(shù)人員 7609 人，新增高技能人才 2540 人，每萬名勞動(dòng)力中高技能人才 1093 人。 2024 年主要工作 （一）亮點(diǎn)工作 一是完成 “ 就業(yè)富民 ”“ 居保扶貧 ” 兩項(xiàng)為民辦實(shí)事項(xiàng)目。加強(qiáng)就業(yè)困難人員援助，開展實(shí)名制調(diào)查，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡， 第 2 頁 共 10 頁 舉辦各類招聘活動(dòng) 200 場(chǎng)，采集發(fā)布崗位 萬個(gè)，促成就業(yè) 萬人次，幫扶建檔立卡人員轉(zhuǎn)移就業(yè) 5048 人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率88%， “ 晚霞行動(dòng) ” 超齡人員再就業(yè) 萬人。為 5814 名困難人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，為 11092 名困難群眾辦理基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇享受，實(shí)現(xiàn) 100%參保登記、 100%全額代繳、 100%待遇享受。二是打造 “ 三位一體 ” 人力資源服務(wù)平臺(tái)。圍繞就業(yè)信息暢通、技能人才提質(zhì)、企業(yè)人力管理水平提升，通過搭建企業(yè)用工、引才、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)需求數(shù)據(jù)庫、高校數(shù)據(jù)庫、高校學(xué)子數(shù)據(jù)庫、技術(shù)技能及高端人才數(shù)據(jù)庫、人力資源公司數(shù)據(jù)庫 “ 五大 ” 數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)供需信息匹配、共享，助推 “ 學(xué)子歸巢、技術(shù)歸巢、成果歸巢 ” 。三是省內(nèi)（縣）市首家建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn) “ 助保貸款 ” 制度。探索 “ 助保貸款 ” （群眾貸款、政府貼息、養(yǎng)老金還款）實(shí)施可行性，著力解決困難群眾中斷繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，牽頭起草《 XX 縣區(qū) “ 陽光扶貧 ” 助保貸款實(shí)施辦法》。四是機(jī)保改革工作穩(wěn) 居全省前列。率先完成 20242024 年度退休 “ 中人 ”視同繳費(fèi)指數(shù)測(cè)算、待遇核定補(bǔ)發(fā)工作，完成實(shí)賬繳費(fèi)收入和歸集戶利息收入近 億元職業(yè)年金歸集工作，歸集金額位居縣級(jí)市前列
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