5人社局半年工作總結及下半年工作思路(已修改)
2025-09-01 21:14 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 人社局半年工作總結及下半年工作思路 在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市人社局的指導幫助下，我局深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以服務企業(yè)、服務群眾為重點，抓好人才、就業(yè)、維權、社保以及機關效能建設等工作的落實，并取得較好成效。 （一）深入開展政府服務與改革，服務區(qū)中心工作。 一是深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關于提升企業(yè)服務、行政服務和辦文辦會效能的工作部署，全系統(tǒng)上下同心，致力提升人社服務水平和行政效能。同時，制定了局《績效考評管理辦法》，以“ 下指標 ” 形式，從工作人員到分管領導實施績效細化管理，從而強化執(zhí)行力，推進工作落實。 二是在全系統(tǒng)開展黨員與重點企業(yè)、社區(qū)（村居）掛勾 “ 一對一 ” 幫扶活動，廣泛收集企業(yè)和群眾在人社保障方面的困難和意見建議，積極幫助解決，活動取得明顯成效。同時，積極探索區(qū)鎮(zhèn)互動、局部突破的工作模式，組織全系統(tǒng)中層以上干部赴四個鎮(zhèn)街考察了區(qū)重點建設產(chǎn) 業(yè)項目，主動為張槎華南電源科技創(chuàng)新園提供人才服務和石灣 “ 奇槎片區(qū) ” 企業(yè)搬遷提供人力資源服務，積極服務區(qū)重點項目和鎮(zhèn)街經(jīng)濟園區(qū)。 三是對內設機構進行調整，新成立了行政審批科和政策法規(guī)科，對全局職能進行了全面清理，申請取消一批事項，并逐步做到行政審批 “ 三個集中 ” ，有效提高了全局行政審批服務效率和 第 2 頁 共 10 頁 依法行政建設。同時，加快推進人才就業(yè)服務優(yōu)化，目前人才政策體系草案經(jīng)多次修改，撰寫工作已基本完成。 （二）堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。 一是推動人才社會組織建設，制定了成立中醫(yī)藥 、金融等 2個專業(yè)人才協(xié)會和 “xx 市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高層次人才促進會 ” 工作方案，并開展了各項籌備工作，爭取今年 10 月前成立。招聘人才遠程視頻對接服務系統(tǒng)的已完成測試驗收，下半年正式投入使用。同時，積極搭建人才供需服務平臺，舉辦了 2 場綜合性人才暨高校畢業(yè)生大型公益性招聘會，并取得較好成效。上半年，引進和接收各類人才 1832 名，其中高校生 1754 名、社會人才78 名，碩士學歷以上 47 人，具有中高級職稱 11 人。 二是加強專業(yè)技術人員和博士后管理，強化政策宣傳和調研，協(xié)助 3 家單位完成國家級博士后科研工作站申報工作 ，舉辦了“xx 區(qū) 2024 年企業(yè)博士（后）座談會 ” ，充分聽取博士（后）對我區(qū)經(jīng)濟建設、人才政策的意見建議。 （三）著力構建和諧勞動關系，維護禪城社會穩(wěn)定。 一是不斷健全創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)工作機制，示范點不斷擴大，全區(qū)參創(chuàng)企業(yè)達 7100 家。同時，加強新形勢下勞動關系的調研和管理，促進和諧勞動關系
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