4嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度(已修改)
2025-08-22 16:37 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度 中共嵐頭鎮(zhèn)委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度》的 通知 各村： 現(xiàn)將《嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 特此通知 2024 年 3 月 6 日 抄送：縣委組織部 嵐頭鎮(zhèn)黨建辦 2024 年 3 月 6 日嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。 一、考核組織： 由嵐頭鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室組織成立考核小組負(fù)責(zé)對(duì)村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)黨委政府。 二、考核對(duì)象： 村 “ 兩委 ” 班子成員，包括村黨總支部（支部）書記、副書記、支部其他委員，村民委員會(huì)主任、副主任、村委會(huì)其他委員。 三、考核時(shí)間。黨建辦每季度對(duì)村干部組織一次實(shí)績(jī)考核，個(gè)別臨時(shí)重點(diǎn)工作，臨時(shí)考核。 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) 四、考核原則： 堅(jiān)持公開透明的原則 。 堅(jiān)持客觀公正的原則 。 堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則 。 堅(jiān) 持群眾公認(rèn)的原則。 五、考核內(nèi)容： 主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)： 德。思想堅(jiān)定，政治立場(chǎng)鮮明，道德意識(shí)強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。 能。崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。 勤。工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 績(jī)。工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 廉。帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng) 規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵(lì)。 六、考核方式： 工作述職。村干部在村民代表或黨員大會(huì)上進(jìn)行述職。 民主測(cè)評(píng)。組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 個(gè)別談話。由考核小組人員分別找考核對(duì)象進(jìn)行談話。 召開座談會(huì)。由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。 七、考核評(píng)定： 考核評(píng)定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次 八、考核結(jié)果反饋： 考核結(jié)束后，由考核小組采取個(gè)別談話、張榜公 布的形式，在適當(dāng)時(shí)間將考核結(jié)果予以反饋個(gè)人，公布于眾。 九、考核結(jié)果運(yùn)用： 考核結(jié)果作為村干部評(píng)先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對(duì)考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)和提拔，組織上對(duì)其實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由黨建辦按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。 第二篇：嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村干部績(jī)效考核細(xì)則嵐黨通（ 2024） 12 號(hào) 中共嵐頭鎮(zhèn)委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī)考核細(xì)則》的 通知 各村黨支部、村委員會(huì)： 為進(jìn)一步推 進(jìn)村級(jí)干部規(guī)范管理步伐，正確評(píng)價(jià)村級(jí)班子和村級(jí)干部的工作實(shí)績(jī)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高基層黨組織工作 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)討論決定，現(xiàn)將《嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村級(jí)干部工作實(shí)績(jī)考核細(xì)則》下發(fā)給你們，望依據(jù)細(xì)則要求，查找問題，彌補(bǔ)不足。 特此通知 2024 年 3 月 6 日 主題詞：村級(jí)考核通知抄送：縣委組織部嵐頭鎮(zhèn)黨建辦 2024年 3 月 6 日 嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī) 考核細(xì)則 為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期農(nóng)村黨建工作對(duì)基層黨組織的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)嵐頭鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè) ，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定 “ 嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī)考核細(xì)則 ” 如下： 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的 “ 十七大 ” 會(huì)議精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞 “ 兩轉(zhuǎn)雙贏 ” 的工作目標(biāo)，進(jìn)一步完善村干部的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)村組干部轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高為民服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)基層工作的規(guī)范化、制度化，保 證全鎮(zhèn) 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 各項(xiàng)工作目標(biāo)的有效落實(shí)。 二、考核原則 考核遵循下列原則。 （一）客觀公正原則。 （二）公開透明原則。 （三）群眾公認(rèn)原則。 （四）工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)成立的村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體組成情況如下： 組長(zhǎng)：毛祖新（鎮(zhèn)黨委書記） 副組長(zhǎng)：王娜寧（黨委副書記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)） 李波（黨委副書記、紀(jì)委書記） 成員：曾天喜（ 黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)） 石時(shí)祥（黨委委員、黨政辦主任） 梁永棋（黨委委員、武裝部部長(zhǎng)） 何勇（人大副主席） 夏先貴（民政負(fù)責(zé)人） 吳再華（計(jì)生辦主任） 謝常林（社會(huì)事務(wù)中心主任
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