【正文】 第 1 頁 共 23 頁 勞務輸出工作自查報告與勞動保障工作調研報告 勞務輸出狀況調查報告 黨的十八大提出。中國要強，農業(yè)必須強，中國要富，農民必須富，中國要美，農村必須美。作為偏遠落后地區(qū)來說，外出打工無疑是改善三農發(fā)展實際，建設美好家園的最直接和最有效的手段，筆者目前就鎮(zhèn)的勞務輸出工作進行了專題調研并形成如下報告。 一、該鎮(zhèn)勞務輸出的基本情況及特征 鎮(zhèn)地處縣城西南 110 公里，全鎮(zhèn)總面積 平方公里，鎮(zhèn)轄 13 個行政村，總人口 11885 人，農業(yè)人口 11294 人，其中農村勞動力 6394 人，該鎮(zhèn)已初步建成板栗、茶葉、蠶桑和勞務為主導產業(yè)的發(fā)展格局，是我縣西部經濟發(fā)展較早的地區(qū)之一。 鎮(zhèn)農民素有外出勞務習慣，也是我縣勞務大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有超過半數的人外出打工， 20**年全鎮(zhèn)外出打工 3665 人，勞務收入達到 3440 萬元。勞務輸出以青壯年勞動力為主，占輸出農村勞動力的 %，在家多為留守兒童和老人。 20**年鎮(zhèn)農民人均純收入為 6434 元，其中勞 務收入占農民收入的 %，經營性收入占 %、財產性收入占 %、轉移性收入占 %，農村勞務輸出已成為鎮(zhèn)經濟發(fā)展和農民脫貧致富的支柱產業(yè)。其特征是。 （一）有組織勞務輸出數字逐年增長。截止 20**年 3 月， 第 2 頁 共 23 頁 該鎮(zhèn)輸出勞動力 3571人，就地轉移 1189人。外出勞務中由政府、勞力資源局（就業(yè)局）、工會、團委、婦聯(lián)等部門有組織輸出農村勞動力 2287 人，占到勞務輸出比例的半數以上，相對集中分配在山西、長三角、珠三角、省中部和北部等地區(qū)，隨著勞動力素質和技能的不斷提高，部分已走向管理階層、技術崗 位。 （二）外出勞務收入普遍不高。外出勞務呈現兩棲狀態(tài)，以季節(jié)性為主，農閑時外出勞務，農忙時回鄉(xiāng)務農。常年在外打工的每年能夠拿回兩三萬元的收入，但絕大部分只是賺點小錢，而且只是以初級勞務為主，經 第 1 頁共 18 頁過專業(yè)技術培訓的一技之長的農民工比例較低。 （三）務工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲。鎮(zhèn)黨委政府全面啟動精準扶貧工作以來，該鎮(zhèn)為 1209 戶 3655 名貧困戶建檔，實行一對一幫扶，制定了鎮(zhèn)整體發(fā)展規(guī)劃、集鎮(zhèn)基礎設施建設規(guī)劃、茶葉、蠶桑產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貧困戶精準扶持規(guī)劃。吸引了很多礦老板返鄉(xiāng) ，建成了油灣大鯢養(yǎng)殖有限公司、三觀廟電站、象園茶廠、金龍家生態(tài)養(yǎng)殖基地等，成立農民專業(yè)合作組織 76 個，使得麗光、象園、山莊等集中搬遷戶就近工作，提供農民工再就業(yè)崗位 400多個，推進了該鎮(zhèn)陜南移民搬遷工作，提高了該鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。 二、勞務輸出存在的問題 （一）打工者普遍文化素質較低。小學及以下文化程度占 第 3 頁 共 23 頁 %，初中以上文化程度占 86%，大專及以上文化程度僅占 %，受過職業(yè)教育和培訓的僅占 %。因而 70%以上僅限于采礦、建筑、紡織、機械、電子、家政服務等行業(yè)，從事臟、重、累、險的工 作。 （二）遭受職業(yè)病危害情況突出。一些中小企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生重視不夠，車間缺乏通風、除塵、排毒等基本職業(yè)病防護設施，生產環(huán)境差，職業(yè)病危害因素超標，其中塵肺病患者最多。 （三）個人權益缺乏保障。不能保證農民工勞有所得，企業(yè)欠薪行為依然存在；部分企業(yè)未能給農民工提供良好的生活條件，食堂、住宿、洗浴室等生活服務設施不齊全，看病就醫(yī)、孩子上學是問題；遭受歧視，不能與城市人享受同等待遇。 （四）人身安全缺乏保障。一些地區(qū)地下礦山、石油化工和危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)領域缺乏科學發(fā)展、安全 發(fā)展理念，安全生產責任體系不健全、安全生產基礎薄弱、安全監(jiān)管存在差距，重特大安全事故時有發(fā)生，嚴重威脅人身安全，給社會帶來很多社會問題。 三、關于勞務輸出的幾點建議 （一）完善組織體系，提高組織程度。依托勞保所摸清農村適齡勞動力的現狀，建立健全就業(yè)需求的信息網絡和鎮(zhèn)村級服務網絡，建立輸出勞第 2 頁共 18 頁動力檔案，搞好跟蹤服務。結合縣勞動部門提供的勞動力轉移渠道，將該鎮(zhèn)勞動力分層次、按 第 4 頁 共 23 頁 供需、有組織地輸出。 （二）開展技能培訓，增強就業(yè)競爭實力。以農業(yè)局、科技局、農工部等部門組織的 “ 三下鄉(xiāng) ” 活動為契機，學習務工人員工作注意事項、勞動保護、社會保障等相關政策；依托縣人社局、就業(yè)局、扶貧局、職中等部門和工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等團體，多形式、多渠道開展茶藝、科管、蠶桑、家政服務等職業(yè)就業(yè)培訓、 “ 訂單式 ” 技能培訓；向縣政府爭取農村勞動力培訓、職業(yè)指導專項經費，促進該鎮(zhèn)農村勞動力就業(yè)工作。 （三）鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，構建和諧新農村。通過 “ 西洽會 ” 等平臺招商引資，鼓勵外出務工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；爭取縣政府、銀行等相關部門的政策扶持，為其提供資金和技術指導，發(fā)展特色產業(yè)。讓勞務輸出反哺農村發(fā)展，成為 新農村建設的有生力量，同時解決留守老人、留守兒童問題，促進該鎮(zhèn)鎮(zhèn)農村和諧發(fā)展。 勞動保障工作調研報告 **市勞動保障工作調研報告 **市 xx 年中青年干部培訓班朱文濤 一、全市勞動保障事業(yè)發(fā)展概況 近幾年來，我市各級勞動保障部門按照中央加快建立社會主義市場經濟體制的要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷深化勞動和社會保障體系改革，初步建立起適應社會主義市場經濟要求的勞動和社會保障體制。就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策得到貫徹和實施， 第 5 頁 共 23 頁 市場導向的就業(yè)機制發(fā)揮了基礎作用，城鄉(xiāng)勞 動力統(tǒng)籌就業(yè)取得初步成效。全市城鄉(xiāng)從業(yè)人員達到 萬人，年均遞增 %，三大產業(yè)從業(yè)人員結構由 42： 31： 27 變?yōu)?41： 30： 29；國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成效顯著，各類培訓機構培訓能力達到 5 萬人；有 4 萬人通過參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內，城鎮(zhèn)就業(yè)局勢基本穩(wěn)定；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保障體系基本建立，市級統(tǒng)籌逐步推開，參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保