某石化公司關(guān)于深化勞動(dòng)用工制度改革實(shí)話辦法(已修改)
2025-07-29 19:17 本頁(yè)面
【正文】 集團(tuán)公司人事勞資部 印發(fā)《關(guān)于深化勞動(dòng)用工制度改革實(shí)施 辦法》的通知 各單位： 為認(rèn)真貫徹實(shí)施《 》（中油人勞字 [1999]第 164 號(hào)），集團(tuán)公司在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于深化勞動(dòng)用工制度改革實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際情況認(rèn)真組織實(shí)施，并將執(zhí)行中存在的主要問(wèn)題報(bào)告集團(tuán)公司人事勞資部。 關(guān)于深化勞動(dòng)用工制度改革實(shí)施辦法 為貫徹落實(shí)《 集團(tuán)公司關(guān)于深化勞動(dòng)用工制度改革的意見(jiàn)》 精神，現(xiàn)對(duì)有關(guān)具體問(wèn)題提出以下實(shí)施辦法。 一、 實(shí)施范圍 中油人勞字 [1999]第 164號(hào)文件適用于集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位（簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）的全部國(guó)有職工。 二、中高級(jí)技術(shù)、管理、操作、服務(wù)人員的界定 中高級(jí)技術(shù)、管理、操作、服務(wù)人員，是指科級(jí)及其以上的管理人員、中級(jí)職稱(chēng)及其以上的技術(shù)人員、高級(jí)工及其以上的操作、服務(wù)人員。 三、新增職工錄用原則 新增職工是指《 集團(tuán)公司關(guān)于深化勞動(dòng)用工制度改革的意見(jiàn)》下 發(fā)之日（ 1999 年 4 月 9 日）起，用人單位新增加的職工，包括大中專(zhuān)技校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和系統(tǒng)外調(diào)入人員。 ㈠、 ㈠、 新增職工必須嚴(yán)格控制在集團(tuán)公司年度勞動(dòng)力計(jì)劃以?xún)?nèi)。在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，用人單位可以自主確定用工對(duì)象。 ㈡、 ㈡、 新增職工必須通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)行雙向選擇，擇優(yōu)錄用。通過(guò)運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工合理配置。 ㈢、 ㈢、新增職工必須依法與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行鑒證。 四、 四、 新增職工接收和錄用 ㈠、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍軍人 轉(zhuǎn)業(yè)干部一般簽訂
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1