3基層工會組建經(jīng)驗交流(已修改)
2025-08-21 19:16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 基層工會組建經(jīng)驗交流 工會組建率、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基，而這項工作要取得突破性進展，關(guān)鍵在于 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的高度重視下，形成了 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運作，各方配合 ” 的工作格局。 一、組建工作作為工會維權(quán)是推進建會工作的的重要內(nèi)容 最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到法律賦予職工 “ 組織起來 ” 權(quán)利的有效實現(xiàn)。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利，這在《工會法》中有明確的規(guī)定。因此，工會維護職工的合法權(quán)益，當然包括維護他們 “ 組織起來 ” 的權(quán)利。職工 “ 組織起來 ” 使他們能夠依靠組織的力量，更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而，在過去很長的時間里，一些人往往不能自覺地把維護職工“ 組織起來 ” 的權(quán)利與維護其經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進工會組建工作的。實踐證明，只有堅持把維護職工 “ 組織起來 ” 的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進組建工會和發(fā)展會員工作的責任感、使命感、緊迫感和真抓實干的
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