3基層黨建目標責任制(已修改)
2025-08-21 18:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 基層黨建目標責任制 為進一步落實抓基層黨建工作的責任，切實加強黨的基層組織建設，根據(jù)上級有關要求，結合園區(qū)實際，現(xiàn)就健全和完善基層黨建工作責任制，提出以下實施意見。 一、抓基層黨建工作的總體目標要求 抓基層黨建工作要堅持 “ 黨要管黨、從嚴治黨 ” ， “ 圍繞中心、服務大局 ” ， “ 分類指導、整體推進 ” ， “ 與時俱進、開拓創(chuàng)新 ” 的原則，達到 “ 組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意 ” 的目標。 二、抓基層黨建工作的主要責任 園區(qū)黨工委是抓基層黨建工作的第一責任集體，對本單位黨建工作負總責；書記是第一責任人，對本黨工委黨建工作負主要責任；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨建工作；領導班子成員根據(jù)分工，抓好職責范圍內的黨建工作。 抓基層黨建工作的主要職責是。認真貫徹執(zhí)行中央和省委、兩級市委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，加強黨員隊伍建設，關心愛護基層黨務干部，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，抓好基層黨建工作的條件保障。 三、落實基層 黨建工作責任制的主要工作措施 （一）堅持基層黨建工作例會制度，強化統(tǒng)一領導 第 2 頁 共 15 頁 園區(qū)黨工委要切實加強對園區(qū)企業(yè)支部黨建工作的領導，每半年至少要聽取 1 次企業(yè)黨支部書記抓黨建工作的情況匯報，每年至少召開 1 次基層黨建工作會議。園區(qū)黨工委每年將研究 12次本園區(qū)基層黨建工作。 （二）深入調查研究，強化分類指導 結合基層黨建工作實際，園區(qū)黨工委每年將確定 12 個重點課題進行調查研究，并由園區(qū)黨工委書記楊麗峰同志親自主持調研。園區(qū)黨工委班子成員每年深入基層開展黨建調研和指導工作時間不 低于 10 天。園區(qū)黨工委委員要定期深入企業(yè)進行黨建工作調查研究和工作指導。 （三）建立健全聯(lián)系點制度，強化典型帶動 園區(qū)領導干部要深入基層，調查研究，指導黨建工作。要完善領導干部聯(lián)系點制度，班子成員要聯(lián)系掛點企業(yè)，加強督促指導，要求每年到聯(lián)系點檢查指導工作不低于 3 次。 （四）堅持基層黨建工作述職制度，強化責任意識 園區(qū)領導班子成員要把履行黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年 12 月 15 日前，園區(qū)黨工委書記要就黨建第一責任人的履職情況向園區(qū)黨工委作專題書面報告；各黨 支部書記要向園區(qū)黨工委書面報告抓黨建工作情況。 （五）開展 “ 創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 活動，強化輿論宣傳 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。園區(qū)要充分運 第 3 頁 共 15 頁 用會議、文件、宣傳欄等途徑，深入宣傳黨的方針政策和新形勢下先進基層黨組織、黨員和黨員領導干部中的先進典型；宣傳企業(yè)職工自力更生、艱苦奮斗，弘揚主人翁意識，建設和發(fā)展經濟的先進典型，營造良好的輿論氛圍。每年園區(qū)黨工委將開展一次評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。 （六）落實經費人員，強化工作保障要建立健全黨建工作領導小 組，配好配強從事基層黨建工作人員。落實黨建工作專項經費，事業(yè)單位黨建經費在事業(yè)經費中列支；非公有制企業(yè)黨建經費按職工上年度工資總額的 %列入企業(yè)管理經費據(jù)實在稅前扣除，要加強經費的監(jiān)管，做到?？顚Ｓ?。 四、嚴格基層黨建工作責任制的目標考核 園區(qū)領導班子成員履行基層黨建工作責任制情況納入園區(qū)黨工委目標績效管理考核，園區(qū)黨工委對基層黨建工作每半年進行
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