部門目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則(已修改)
2025-04-19 22:21 本頁(yè)面
【正文】 7 / 10草稿中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目 錄第一章 總則 1第二章 目標(biāo)責(zé)任制考核方式和確定原則 1第三章 目標(biāo)責(zé)任制過(guò)程控制 2第四章 目標(biāo)責(zé)任制考核方法 3第五章 目標(biāo)責(zé)任制考核后續(xù)管理工作 4第六章 附則 4附件一：中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 5附件二：中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)任務(wù)書(shū) 6附件三：部門年度考核統(tǒng)計(jì)表 7第一章 總則第一條 目標(biāo)責(zé)任制考核目的為確保中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)公司總部更好的履行管理職能，通過(guò)目標(biāo)責(zé)任制的方式體現(xiàn)部門承諾的目標(biāo)任務(wù)和業(yè)績(jī)的嚴(yán)肅性，特制定本辦法。第二條 目標(biāo)任務(wù)書(shū)簽訂范圍中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司各部門。第三條 目標(biāo)任務(wù)書(shū)的期限目標(biāo)任務(wù)書(shū)的有效期為公歷年度一年。第四條 目標(biāo)任務(wù)書(shū)的效力目標(biāo)任務(wù)書(shū)一旦簽署即具備約束力，在有效期內(nèi)不得擅自更改。如遇到影響巨大的或不可抗拒等情況時(shí)（如自然災(zāi)害或外部環(huán)境的巨大改變），經(jīng)雙方協(xié)商，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以調(diào)整。第二章 目標(biāo)責(zé)任制考核方式和確定原則第五條 目標(biāo)責(zé)任制考核方式目標(biāo)責(zé)任制考核采取考績(jī)考事相結(jié)合的方式，對(duì)部門承擔(dān)的具體重大任務(wù)和關(guān)鍵職能履行后的業(yè)績(jī)結(jié)果進(jìn)行考核。其中：（一） 重要任務(wù)：（1）列入總部各部門當(dāng)年年度工作計(jì)劃的但尚未納入部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)中的重要工作任務(wù)；（2）突發(fā)性的由集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)決議交辦的重要任務(wù)。（二） 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：體現(xiàn)部門履行關(guān)鍵職能結(jié)果的綜合性指標(biāo)，具體
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