3堅(jiān)持以人為本治理安全的思考與探索(已修改)
2025-08-21 18:09 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 堅(jiān)持以人為本治理安全的思考與探索 以人為本，建設(shè)和諧鐵路，是部黨組按照我黨的總體方針要求，面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)，站在新時(shí)代的前沿，并結(jié)合世界鐵路和中國鐵路的當(dāng)前實(shí)際，特別是結(jié)合建設(shè)全球最具先進(jìn)性、最具競(jìng)爭(zhēng)力的鐵路運(yùn)輸體系的戰(zhàn)略目標(biāo)提出的核心價(jià)值觀內(nèi)容之一。它充分體現(xiàn)出 “ 人 ” ，這一生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素，在安全生產(chǎn)中、在實(shí)現(xiàn)鐵路偉大戰(zhàn)略目標(biāo)過程中的重要地位和作用。如何在新形勢(shì)下，尤其是中國鐵路在面對(duì)鐵路高速時(shí)代來臨中確保鐵路運(yùn)輸安全，實(shí)現(xiàn)中國鐵路的跨越式發(fā)展。作為確保鐵路運(yùn)輸安全、暢通，打造空中綠色長廊的供電企業(yè)，我認(rèn)為主要從以下 四個(gè)方面加強(qiáng)安全的治理： 一、堅(jiān)持以人為本建設(shè)鐵路供電企業(yè)的安全文化安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，安全文化就是生命線中的血液，是實(shí)現(xiàn)安全人本管理的靈魂。如果說安全制度對(duì)安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動(dòng)意義的，那么以人為本的企業(yè)安全文化則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義的，它具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性。在當(dāng)前新時(shí)期、新機(jī)遇的情況下如何以人為本建設(shè)我們鐵路供電 1 企業(yè)的安全文化建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)持四個(gè)基本原則：一是堅(jiān)持以人為本、全員參與的原則；二是堅(jiān)持重在建設(shè)、突出特色的原則；三是堅(jiān)持符合實(shí)際、講求實(shí)效的原則；四是堅(jiān)
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