【正文】 第 1 頁 共 26 頁 關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的幾點(diǎn)思考新建 謝小萍 黨的十七大報(bào)告指出。 “ 推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。 ” 經(jīng)過多年來黨的理論探索， “ 社會(huì)和諧 ” 已經(jīng)成為全黨全社會(huì)的一項(xiàng)重要共識(shí)。構(gòu)建社會(huì)和諧，是一項(xiàng)崇高而偉大的社會(huì)工程，只有當(dāng)社會(huì)個(gè)體的和諧產(chǎn)生了大量的積累，整個(gè)社會(huì)的和諧才能產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。企業(yè)作為社會(huì)成員之一，自然要義無反顧的去構(gòu)建和諧企業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)談幾點(diǎn)思考。 一、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求我們必須以人為本，把關(guān)愛職工、幫助困難職工排憂解難作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 胡錦濤總書記指出。 “ 我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法制，公平主義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會(huì) ” 。這六大特征，既涉及生產(chǎn)力的發(fā)展，又涉及上層建筑，是人與自然，人與社會(huì)，人與國家關(guān)系的總概括，其內(nèi)容都是圍繞以人為本而展開的。人既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力，又是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最終目的，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工冷暖，讓職工安居樂業(yè)，心系企業(yè)是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)關(guān)愛員工，員工就會(huì)關(guān)愛企業(yè)。要構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)就應(yīng)該按照 “ 以人為本 ” 的要求，把員工的利益放在第一位，時(shí)刻處處關(guān)心維護(hù)職工利益。必須牢固樹立群眾觀念和 第 2 頁 共 26 頁 依靠職工辦企業(yè)的意識(shí)，把維護(hù)職工的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既對(duì)上負(fù)責(zé)又對(duì)下負(fù)責(zé)；要把員工的工作環(huán)境、生活設(shè)施、學(xué)習(xí)條件等納入議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，使員工深切體會(huì)到企業(yè)是他們最大的依托，不僅留住、吸引人才，而且增強(qiáng)員工的驕傲和自豪感；要善于鼓舞職工的士氣，在職工做出成績時(shí)適時(shí)地給職工獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，如對(duì)勞模標(biāo)兵在授獎(jiǎng)大會(huì)上 披紅戴花，對(duì)在企業(yè)施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作、精神文明建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，利用宣傳媒體廣泛宣傳先進(jìn)人物等，從而激勵(lì)先進(jìn)人物更先進(jìn)，更多的人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)；要重視職工的身心健康，注意緩解職工的工作壓力，最大限度地滿足職工的各種興趣需求，如加強(qiáng)文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)，開展健康有益的文體活動(dòng)，為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境等等，既培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又豐富他們的業(yè)余文化生活；要時(shí)刻關(guān)心他們的疾苦，要隨時(shí)掌握職工的思想和生活情況，千方百計(jì)為其排憂解難，特別是采取切實(shí)可行的措施幫助和扶持困難職工。人是 最富于情感的，若企業(yè)給職工一份關(guān)愛，職工便會(huì)以十分的干勁對(duì)待工作，共同構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)。作為企業(yè)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)人要把職工的利益、職工的冷暖放在心上，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，這是企業(yè)發(fā)展的要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。 二、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求我們必須自覺搭建勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā) 第 3 頁 共 26 頁 展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的和諧。 沒人和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，就沒有和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要自覺搭建和諧發(fā)展的平臺(tái)。因?yàn)槠髽I(yè)整合生產(chǎn)要素的經(jīng)濟(jì)組織，而勞動(dòng)力的人則是最活躍 的、最基本的生產(chǎn)要素。企業(yè)為勞動(dòng)者提供生產(chǎn)所必須的生產(chǎn)資料，勞動(dòng)者則為企業(yè)生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展提供勞動(dòng)力，從而形成了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系能否達(dá)到和諧，在企業(yè)一方占據(jù)主動(dòng)的情況下，企業(yè)對(duì)促進(jìn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有舉足輕重的作用。就企業(yè)來說，要相信廣大職工，依靠廣大職工辦企業(yè)；要加強(qiáng)民主管理，通過職工會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、報(bào)紙、電視臺(tái)和公開欄讓職工知廠情、議廠事；要維護(hù)職工的合法權(quán)益，暢通廣大職工訴求的途徑和渠道，傾聽廣大職工的呼聲。這樣才構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，進(jìn)而極大地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。如果沒有廣 大職工的勞 動(dòng)熱情和克服困難的拼搏精神，企業(yè)就不可能快速發(fā)展。因此，企業(yè)為廣大職工謀福利，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，改善工作環(huán)境也是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。就職工而言，沒有企業(yè)的發(fā)展，就談不上工作的相對(duì)穩(wěn)定，更不可能提高報(bào)酬和改善工作環(huán)境。所以，企業(yè)發(fā)展離不開廣大職工的勤奮工作，廣大職工勤奮工作又促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，一句話，企業(yè)發(fā)展了才能保證廣大職工的根本利益，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙主贏。有了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng) 第 4 頁 共 26 頁 關(guān)系，才能構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 三、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求我們必須尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，讓職工和企業(yè)一起成長。 要大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步制定和完善職工與企業(yè)共同成長的制度，不斷加強(qiáng)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面要完善公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制，保證全體職工都能擁有平等的施展才華的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。另一方面，要大膽引入市場(chǎng)機(jī)制，加大對(duì)各類人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，不斷改善他們的工作和生活條件，在留住人才的基礎(chǔ)上引進(jìn)關(guān)鍵人才。再一方面要立足崗位加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，提高崗位操作技能。建立廣大職工主動(dòng)積極參加培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，通過內(nèi)培和外培以及開展全員崗位職業(yè)大練兵活動(dòng)，廣泛提高各個(gè)崗位職 工操作技能。 四、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求我們必須始終堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)。 構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，同樣是加快企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是社會(huì)物資財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者，也是企業(yè)員工利益的直接維護(hù)者，它為社會(huì)和諧、企業(yè)和諧提供經(jīng)濟(jì)支撐。胡錦濤總書記指出： “ 要通過發(fā)展社會(huì)主義的生產(chǎn)力來不斷增強(qiáng)和諧社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ) ” 。發(fā)展 是硬道理，企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者，必須按照科學(xué) 第 5 頁 共 26 頁 發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān) 持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心加快企業(yè)發(fā)展，把企業(yè)做大做強(qiáng)，全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為構(gòu)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果一個(gè)企業(yè)停滯不前，產(chǎn)品就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)虧本邊職工工資都發(fā)不出來，必然導(dǎo)致員工隊(duì)伍人心渙散、思想不穩(wěn)，矛盾重重，談構(gòu)建和諧企業(yè)無疑是紙上談兵。所以構(gòu)建和諧企業(yè)，我們必須堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，通過發(fā)展為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保證。 第二篇：構(gòu)建和諧郵政企業(yè)的思考構(gòu)建和諧郵政企業(yè)的思考 構(gòu)建和諧社會(huì)已經(jīng)成為我們奮斗的共同目標(biāo)和前進(jìn)方向，企業(yè)是社會(huì)的組成部分，不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng) 造者，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)需要每個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，二者相輔相成。 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展促進(jìn)和諧 企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分，是建設(shè)和諧社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主體，承擔(dān)著為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，滿足社會(huì)要求，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等重要責(zé)任。和諧社會(huì)的構(gòu)建有賴于和諧企業(yè)的構(gòu)建，和諧社會(huì)的構(gòu)建有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。郵政已進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型期，如何繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，需要保持清醒的頭腦，研究解決發(fā)展中的問題，化解內(nèi)部矛盾，保持企 業(yè)健康和諧發(fā)展。 第 6 頁 共 26 頁 對(duì)此，我們應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動(dòng)搖，樹立構(gòu)建和諧企業(yè)依靠發(fā)展才是硬