3關于開展如何落實責任追究工作的研討(已修改)
2025-08-21 14:40 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 關于開展如何落實責任追究工作的研討 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨家原創(chuàng)寫作，版權歸會員所有，普通vip 會員無權查看，服務咨詢電話： 08256698000。 實施責任追究制度是強化干部責任，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政的有效舉措。目前少數(shù)干部在思想、工作、作風建設中有令不行、有禁不止、有責不擔的現(xiàn)象依然存在，這與落實責任追究制度不嚴肅、彈性大有很大關系。責任制落實的關鍵在責任追究。這個道理已盡人皆知，那么如何克服當前責任追究過程中存在的難點問題，從目前情況看，在落實黨風廉政建設責任制中仍存在一些值得認真研究和解決的問題。所謂責任追究是指領導干部在黨風廉政建設中不履行應盡的領導責任或者有某些違法違紀案件、重大事故的發(fā)生負有直接或間接責任的，依照有關規(guī)定給予批評 教育、組織處理、紀律處分等。在責任追究過程中，理應按章辦事，不打折扣、不留尾巴、不搞形式。但在工作實踐中，常常出現(xiàn)這樣或那樣的困難和問題，從而影響責任追究，下面從具體情況談談對責任追究工作存在的現(xiàn)狀與難點、對策問題的思考： （一）、對責任追究工作存在的現(xiàn)狀的思考 思想認識不易統(tǒng)一。由于責任追究規(guī)定（時間）實施時間才幾年，有相當一部分黨員干部對責任制追究的有關事項還不 第 2 頁 共 7 頁 太了解，存在三種錯誤觀點：一是 “ 依賴思想 ” ，有少數(shù)黨員干部和部分黨政組織對責任追究重視不夠，認為落實責任制，實施責任追究 是紀檢監(jiān)察部門的事，與己關系不大，有依賴思想。二是 “ 好人主義 ” ，認真實施責任追究，影響地方、單位形象，影響年終評比考核和政績評定，弄不好還有可能 “ 拔出蘿卜帶出泥 ” ，因此，每當論及責任追究時，總是想方法掩蓋、搪塞，希望內部消化。三是 “ 從輕觀念 ” 。認為被追究本人沒有違紀，
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