3關于加強關工委基層組織建設的實踐與思考(已修改)
2025-08-21 13:33 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 關于加強關工委基層組織建設的實踐與思考 關心下一代工作是關系中華民族偉大復興的戰(zhàn)略工程、中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的希望工程、千家萬戶切身利益的民心工程和構建社會主義和諧社會的基礎工程，意義深遠，責任重大。我國正處在社會轉型時期，多元、多樣、多變的價值觀念不斷地影響青少年健康成長，關心下一代工作面臨著許多新情況、新問題。關心下一代工作的對象在基層，依靠的力量在基層，工作的成效也在基層，因此，切實加強基層關工委組織建設，非常重要、十分緊迫，就像黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線、方針、政策和各項工作任務的堡壘一樣。 一、加強基層組織建設的主要做法 xx 市關工委在市委、市政府的領導下，按照中關工委和省關工委的工作部署，以三年“ 基層工作年 ” 為契機，以 “ 七有 ” （有牌子、有班子、有隊伍、有陣地、有制度、有經費、有活動）建設為抓手，著力解決基層關工委組織建設中存在的突出問題，夯實基層基礎。經過三年努力，基層關工委建設在組織網絡化、工作規(guī)范化、活動經常化方面取得了顯著成效。 xx 市關工委榮獲全國創(chuàng)建五好基層關工委優(yōu)秀組織獎、 XX 省未成年人思想道德建設工作先進集體、 XX 省關心下一代工作突出貢獻獎和 xx 市第四屆思想政治工作先進集體 。 20**年 12 月， XX 省關工委在自貢召開了加強基層組織建設工作現(xiàn)場會，我市關工委作為 21 個市州關工委的唯一代表做了 第 2 頁 共 14 頁 大會交流發(fā)言，并受到中、省關工委領導及與會人員的充分肯定。 （一）調查研究，找準主要問題。關工委是新時期應運而生的全新機構，無先例可循，只能 “ 摸著石頭過河 ” 。 20**年以來，為切實掌握基層情況，分管的市委常委分別三次帶領市關工委和市級有關部門的負責同志深入基層開展調研督查，市關工委領導分別到基層工作調研 10 余次，對基層關工委工作存在的主要問題做到了心中有數(shù)：一是全市有半數(shù)的基層關工委 因領導年齡、身體、信心不足等各種原因，工作處于一般狀態(tài)，領導班子有待充實加強；二是 “ 五老 ” 隊伍面臨新老交替，人員不足，自身素質和工作積極性有待提高；三是組織機構不健全，許多機關、企業(yè)、醫(yī)院等單位未建立關工委組織，已建組織的發(fā)揮作用不均衡，存在 “ 空白點 ” 、 “ 空架子 ” 問題，開展活動效果差；四是工作經費、工作保障不落實，基層開展活動只能看萊吃飯。 （二）精心組織，制定三年規(guī)劃。凡事預則立，不預則廢。為深入扎實推進基層組織建設工作，市關工委通過調研制定下發(fā)了《 xx 市三年基層工作年規(guī)劃》。《規(guī)劃》明確了三年 基層工作的指導思想、工作方針和原則；制定了在組織隊伍建設、制度建設、陣地建設、品牌建設、活動效果及輿論氛圍六個方面的具體工作目標，提出了村（社區(qū)）關工委領導班子要按市委文件要求配備完善；組織網絡要求 20**年覆蓋所有村、社區(qū)， 20**年實現(xiàn)各級機關、學校、大型企業(yè)全覆蓋； “ 五老 ” 隊伍每年按 10% 第 3 頁 共 14 頁 增長；確定了以開展 “ 六好 ” 基層關工委組織、 “ 四好 ” 五老志愿者活動和創(chuàng)建 “ 五無兩有 ” 先進社區(qū)、先進村等品牌工作為重要載體，使基層工作規(guī)范運行。 （三）推出 “ 七有 ” ，狠抓落實標準。下無難事，只要肯認真。按照中、 省關工委關于基層工作 “ 有人辦事、有錢辦事、有條件辦事 ” 的要求，市關工委采取了系列有力措施。一是下發(fā)了《關于進一步推進基層關工委組織 “ 七有 ” 建設工作的意見》，以 “ 七有 ” （有牌子、有班子、有隊伍、有陣地、有制度、有經費、有活動）為標準，對全市基層關工委組織建設標準和要求進行了詳細規(guī)范。二是堅持每年由市目督辦帶隊深入基層開展督查，督促基層開展工作，解決基層開展工作遇到的實際困難。三是實行了嚴格的目標責任制，明確要求。現(xiàn)任市、區(qū)、縣、企事業(yè)單位，學校的分管領導為第一責任人，市、區(qū)、縣以及各基
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