3關(guān)于加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)的實(shí)踐與思考-全文預(yù)覽
【正文】 市關(guān)工委整合了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民主黨派、群團(tuán)、 社團(tuán)組織、學(xué)校、新聞媒體等 80 多家單位和社會力量，形成了聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，開展了夏令營、義診體檢等 30 余次富有影響的關(guān)愛活動(dòng)，為動(dòng)員社會力量關(guān)愛青少年健康成長營造了良好的社會氛圍。四是建立了工作運(yùn)行機(jī)制。市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)關(guān)心下一代工作的實(shí)施意見》要求：各級黨委政府要積極改善關(guān)工委工作條件，提供工作所需辦公用房、辦公設(shè)施、交通和通訊工具，切實(shí)解決 工作中的實(shí)際困難。市委多次下發(fā)文件對各級關(guān)工委組織建設(shè)提出明確要求。我們在長期的工作實(shí)踐中逐步摸索，大膽創(chuàng)新，初步形成了五大機(jī)制。 ” 制度在關(guān)心下一代工作中同樣是必不可少的決定因素。三是抓總結(jié)表彰，每三年總結(jié)表 彰一次。三年來我們始終堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，依靠典型促進(jìn)工作。 （四）創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)動(dòng)力。市公益聯(lián)盟成立后，區(qū)、縣也相繼成立了區(qū)縣關(guān)心下一代公益聯(lián)盟。二是推出建立 “xx 市關(guān)心下一代公益聯(lián)盟 ” 工作品牌。三年來，我們在不斷總結(jié)過去工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，著力打造新的工作品牌，強(qiáng)化基層工作抓手。創(chuàng)新是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)組織、一個(gè)部門生命力所在，更是關(guān)心下一代工作科學(xué) 第 9 頁 共 14 頁 發(fā)展的不竭動(dòng)力。換上了剛退下來不久，有威望、能力強(qiáng)的執(zhí)行主任后迅速進(jìn)入角色。這些同志年齡相對年輕，精力足、威望高、有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)，他們的加入，使基層關(guān)工委班子的創(chuàng)新力和執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，大大推動(dòng)了基層關(guān)工委工作的開展。一些基層關(guān)工委存在 “ 空架子 ” 、 “ 空運(yùn)轉(zhuǎn) ” 問題的主要原因就在于關(guān)工委工作缺乏領(lǐng)頭羊。列寧說。全市 25432 名 “ 五老 ” 與 18954 名青少年結(jié)成幫扶對子。全市關(guān)工委組織數(shù)由三年前的 3410 個(gè)增加到 4250 個(gè)，增幅 %，參與關(guān)工委活動(dòng)的老同志由 68200 人增加到 84300 人，增幅 %。市委常委、宣傳部部長帶隊(duì)對 第 6 頁 共 14 頁 全市 XX 縣區(qū)網(wǎng)吧進(jìn)行突擊檢查，召開了網(wǎng)吧監(jiān)管工作會，全市304 所網(wǎng)吧全部落實(shí)了 2 名以上的 “ 五老 ” 監(jiān)督員，工作經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算。 “ 三納入 ” 即把關(guān)工委工作納入黨政重要議事日程，納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入對各級部門的目標(biāo)考核。一是主動(dòng)爭取市委的領(lǐng)導(dǎo)。 （一）主動(dòng)作為是根本。 2024 年初舉辦了市、縣（區(qū)）關(guān)工委主要骨干 200 多人貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神骨干培訓(xùn)班。市關(guān)工委根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和重大時(shí)事，舉辦了三次大規(guī)模的關(guān)工委干部培訓(xùn)?，F(xiàn)任市、區(qū)、縣、企事業(yè)單位，學(xué)校的分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，市、區(qū)、縣以及各基層的執(zhí)行主任為具體責(zé)任人 ，建立了市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級目標(biāo)責(zé)任制。按照中、 省關(guān)工委關(guān)于基層工作 “ 有人辦事、有錢辦事、有條件辦事 ” 的要求，市關(guān)工委采取了系列有力措施。為深入扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，市關(guān)工委通過調(diào)研制定下發(fā)了《 xx 市三年基層工作年規(guī)劃》。關(guān)工委是新時(shí)期應(yīng)運(yùn)而生的全新機(jī)構(gòu)，無先例可循，只能 “ 摸著石頭過河 ” 。經(jīng)過三年努力，基層關(guān)工委建設(shè)在組織網(wǎng)絡(luò)化、工作規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；矫嫒〉昧孙@著成效。 第 1 頁 共 14 頁 關(guān)于加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)的實(shí)踐與思考 關(guān)心下一代工作是關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略工程、中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望工程、千家萬戶切身利益的民心工程和構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)工程，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。 一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的主要做法 xx 市關(guān)工委在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中關(guān)工委和省關(guān)工委的工作部署，以三年“ 基層工作年 ” 為契機(jī)，以 “ 七有 ” （有牌子、有班子、有隊(duì)伍、有陣地、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)）建設(shè)為抓手，著力解決基層關(guān)工委組織建設(shè)中存在的突出問題，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。 （一）調(diào)查研究，找準(zhǔn)主要問題。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。下無難事，只要肯認(rèn)真。三是實(shí)行了嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，明確要求。干部隊(duì)伍的素質(zhì)、能力對于
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