3計提公益金不實行處理(已修改)
2025-08-16 00:51 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 計提公益金不實行處理 一、問題的提出 長期以來，我國企業(yè)具有舉辦集體福利的傳統(tǒng)。在實行利改稅前，企業(yè)可以按一定比例從企業(yè)稅后利潤中分別提取職工獎勵基金和職工福利基金，隨著《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)通則》的頒布和實施，職工獎勵基金和職工福利基金的計提被取消，替而代之的則是 “ 公益金 ” 的計提，企業(yè)按稅后利潤的 5％～ 10％計提 “ 公益金 ” ，由企業(yè)統(tǒng)一安排用于職工集體福利設(shè)施支出，如建造職工宿舍、食堂、托幼設(shè)施、醫(yī)療保健設(shè)施等。同時為了保護(hù)所有者利益而明確規(guī)定，公益金在性質(zhì)上屬于所有者權(quán)益，公益金不能用于職工個人福利，職工對這些福利設(shè)施只有使用權(quán) ，所有權(quán)仍屬于企業(yè)所有者。 公益金作為一種過渡性、折衷性的制度安排，它的產(chǎn)生與當(dāng)時工資制度、福利制度以及政治環(huán)境相適應(yīng)的。由于該制度安排只是靜態(tài)地指出了公益金使用的方向，而未對公益金使用后給所有者權(quán)益造成的影響作任何動態(tài)分析。隨著改革的不斷深入，公有制經(jīng)濟(jì)成分在國民經(jīng)濟(jì)中的比重不斷下降，企業(yè)的出資者日益社會化，公益金制度的利益矛盾開始凸顯出來。 二、理論依據(jù)的缺陷 產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊 稅收理論認(rèn)為企業(yè)的所得稅為 “ 關(guān)門稅 ” 。即企業(yè)繳納完所 第 2 頁 共 6 頁 得稅后，其他相關(guān)的利益主體不再參加 分配，稅后利潤全部屬所有者權(quán)益，歸所有者所
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