3關(guān)于水管體制改革進展情況及小型水利工程管理體制普查報告(已修改)
2025-08-12 15:42 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于水管體制改革進展情況及小型水利工程管理體制普查報告 XX 省水務(wù)廳： 根據(jù)水利部辦公廳《關(guān)于開展水管體制改革進展情況調(diào)查和小型水利工程管理體制普查的通知》（辦建管 [2024]452 號）的要求，我市在總結(jié)國管單位體制改革工作的同時，對我市 17 個鎮(zhèn)的小型水利工程管理單位進行普查，現(xiàn)將工作情況報告如下： 一、國管單位水管體制改革工作 （一）改革進展情況 。劃分水管單位類別和性質(zhì)，根據(jù)水管單位承擔的任務(wù)和效益狀況，我市的沙河水庫管養(yǎng)所、春江水庫管養(yǎng)所、紅洋水庫管養(yǎng)所、松林嶺水利管養(yǎng)所、天角潭水利管養(yǎng)所、西干水利管養(yǎng)所 6 個水管單位均為準公益性單位。 2.“ 兩定 ” 測算。根據(jù)《水利工程管理單位定崗標準（試點）》的有關(guān)規(guī)定，按照 “ 因事設(shè)崗、以崗定類、以工作量定員 ” 的原則，結(jié)合我市水利工作的實際和工作崗位的需要，分別對我市 6個水管單位進行定崗定員。全市 6 個水管單位現(xiàn)有在職人員 341人，核定編制人員 252 人，需分流人員 89 人。于 2024 年 1 月 7日上報市政府審批。 3.“ 兩費 ” 落實。完成 6 個水管單位的 “ 兩費 ” 測算工作，至 2024 年，市財政應(yīng)落實補貼額為 477 元，其中：人員工資 235 第 2
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