3管理體制[縣教育內(nèi)部管理體制改革情報匯報](已修改)
2024-08-27 00:42 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 管理體制 [縣教育內(nèi)部管理體制改革情報匯報 ] 【摘要】 ：建縣五年來， **縣委縣政府 XX 縣區(qū)教育局十分重視教育內(nèi)部管理體制改革，把這項改革始終作為教育管理工作的 “ 抓手 ” ，作為強(qiáng)化學(xué)校管理、提升辦學(xué)水平、促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展的“ 牛鼻子 ” 工程來抓。幾年的改革成效顯著，教師的思建縣五年來， **縣委縣政府 XX 縣區(qū)教育局十分重視教育內(nèi)部管理體制改革，把這項改革始終作為教育管理工作的 “ 抓手 ” ，作為強(qiáng)化學(xué)校管理、提升辦學(xué)水平、促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展的 “ 牛鼻子 ” 工程來抓。幾年的改革成效顯著，教師的思想觀念、干部的管理理念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，學(xué)校工作出現(xiàn)了前所未有的生機(jī)和活力。下面 ，我就我縣教育內(nèi)部管理體制改革情況分三個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報。 一、堅持實行學(xué)校校長負(fù)責(zé)制下的全員聘任制和崗位責(zé)任制 我縣于 2024 年 5 月正式啟動以教職工全員聘任制為主要內(nèi)容的學(xué)校用人制度改革工作。并以認(rèn)真貫徹落實省政府 “ 全日制中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法 ” 和省編辦、原省委教育員會的“ 實施意見 ” 為切入點，在全縣中小學(xué)校全面輔開學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。 ，實行 “ 四定 ”2024 年 6 月，我們對全縣教職工底數(shù)進(jìn)行摸底統(tǒng)計，一次性清退校雇臨時工 189 人。于 第 2 頁 共 7 頁 2024 年底按 省政府辦公廳皖政辦［ 2024］ 60 號文件規(guī)定，編制**縣中小學(xué)教職工編制重新核定和精簡方案，并在省編辦批復(fù)前，先行根據(jù)學(xué)校布局調(diào)整及崗、畈、灣、山縣師生比情況，將縣政府下達(dá)的總編制控制數(shù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校，在全縣公辦中小學(xué)實行 “ 定編、定崗、定人、定責(zé) ” 這 “ 四定 ” 管理新模式。為了強(qiáng)化編制管理推動改革開展，對
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