干部管理體制改革調(diào)研報告(已修改)
2025-09-24 03:44 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 干部管理體制改革調(diào)研報告 一、 2024 年以來國土資源干部管理體制改革情況 為認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強國土資源宏觀調(diào)控的重大決策，強化地方各級人民政府保護國土資源職責，落實最嚴格的耕地保護制度，切實加強礦產(chǎn)資源的管理，增強國土資源部門參與宏觀調(diào)控的能力和管理的統(tǒng)一性、權(quán)威性和有效性。云南國土資源系統(tǒng)認真貫徹落實國發(fā) [2024]12號、組通字 [2024]22號文件精神，昭通國土資源系統(tǒng)根據(jù)《 XX 省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于做好省級以下國土資源管理體制改革文件的通知》（云政發(fā) [2024]122 號）、中共 XX 省委辦公廳、 XX 省人民政府辦公廳《關(guān)于我省國土資源管理體制改革的實 施意見》（云辦發(fā) [2024]30號）、省國土資源廳高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合云南實際，做了大量工作。 一是實現(xiàn)了地州、市縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職和黨組書記、黨組成員的考察任命權(quán)由省國土資源廳黨組決定； 二是實現(xiàn)了縣級國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職和黨組書記、黨組成員的考察任命權(quán)由地州、市國土資源局黨組決定； 三是基本實現(xiàn)了縣級國土資源局對鄉(xiāng)
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