3機關(guān)事務(wù)管理體制調(diào)研報告(已修改)
2025-08-12 05:44 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 機關(guān)事務(wù)管理體制調(diào)研報告 關(guān)于我省機關(guān)事務(wù)管理體制的幾點思考 近年來，我省機關(guān)事務(wù)管理工作在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出保障，改進服務(wù)，努力推進管理科學(xué)化、保障法制化和服務(wù)社會化，機關(guān)事務(wù)管理效能不斷提升。但作為行政管理體制改革重要內(nèi)容的機關(guān)事務(wù)管理體制改革，在轉(zhuǎn)變工作職能、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、推進體制創(chuàng)新上明顯滯后，一些問題值得思考。 一、我省機關(guān)事務(wù)管理體制中存在的主要問題 當(dāng)前，我省機關(guān)事務(wù)管理中機構(gòu)設(shè)置、職能配置、服務(wù)標準、監(jiān)督管理等體制性障礙依然存在，資源統(tǒng)一配置的格局尚未形成，管理、保障、服務(wù)的供需矛盾依然突出。 一是機構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一。各縣（市、區(qū)）機關(guān)事務(wù)管理在管理機構(gòu)、政策標準、制度辦法等方
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