3機關(guān)事務(wù)管理體制調(diào)研報告(參考版)
2024-08-17 05:44本頁面
【正文】 同時引進社會化服務(wù)力量，推行機關(guān)服務(wù)外包，將辦公區(qū)物業(yè)管理、機關(guān)食堂等后勤服務(wù)推向市場，增強保障政務(wù)工作的能力。當(dāng)前，我省大多數(shù)市、縣機關(guān)事務(wù)工作分散管理，事權(quán)分散在各級黨政辦公室，存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、服務(wù)不規(guī)范、運行成本高等弊端。有利于及時貫徹上級的本系統(tǒng)的方針、政策和工作要求，有利于組織面上的工作交流，推動機關(guān)事務(wù)工作上水平，從而更好地履行工作職能。 二是統(tǒng)籌上下關(guān)系，理順工作體系?！豆矙C構(gòu)節(jié)能條例》也規(guī)定， “ 堅持在一級黨政機構(gòu)統(tǒng)設(shè)置職能完善、橫向保障、上下銜接的機關(guān)事務(wù)工作部門 ” 。 一是規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，健全管理體制。我省現(xiàn)有的市、縣機關(guān)事務(wù)工作部門，大部分被確定為事業(yè)單位，這種定性雖然有利于精簡行政機構(gòu)、壓縮行政編制，但卻未能科學(xué)反映機關(guān)事務(wù)工作的性質(zhì)，混 淆
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