【正文】 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本（通用 20 篇） 安全生產(chǎn)獎懲制度為保證員工生命安全和單位財產(chǎn)的安全 ,加速安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化進程 ,以下是小編準備的一些安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用，僅供參考。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 1 為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。 一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。 ，使國家和人民利益免受損失的。 、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。 ，有顯著成績的。 ，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。 、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。 二、公司職工玩忽職守 違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴重的，應負刑事責任。 三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款 1000 元，對班組長、責任人均罰款 200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款 500 元。 重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負責調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經(jīng)營層）扣罰年薪 5%，事故所在工段、車間負責人罰款 2024 元，班組長罰款 500 元，同時按責任的大小給予行政處分。 工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領導組織有關部門調(diào)查處理，與當?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi) 部進行通報。對發(fā)生事故的單位領導班子（經(jīng)營層）扣罰年薪 20%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款 3000 元，安全主管、班組長罰款 1000 元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。 重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調(diào)查處理，由技術中心寫出事故技術分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責任。 造成直接損失 1 萬元以上的 10 萬元以下的，視情節(jié)追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款 1000 元－ 10000 元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。 造成直接損失 10萬元以上 100萬元 以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款 1萬元－ 2萬元，主管設備的人員及技術人員罰款 1000 元 10000 元，崗位巡檢工罰款 500 元，視情節(jié)再給予行政處分。 造成直接損失 100 萬元以上 1000 萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任，同時領導班子（經(jīng)營層）處罰 5 萬元 10 萬元，主管設備的副總和工程師罰款 5000 元，主管設備的 .技術人員罰款 2024 元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。 火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責組織協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理，立案標準為一萬元以上的 被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究其法律責任。 生產(chǎn)和輔助車間當月安全生產(chǎn)無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均 50 元，安全主管可獲獎金 200 元。 全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得 1000 元獎金。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 2 安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。 職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。 進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款 100 元工人罰款 50 元。 特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以 200 元罰款。 特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50100 元。 機械設備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以 50100 元罰款。 施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款 50— 100 元。 文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以 50— 100 元罰款。 施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予 500— 1000 元罰款。 現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以 100 元罰款。 現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。 1工人上下班要嚴格遵守作息時間。 1非電工嚴禁動用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款 200 元。 1每月 5 日、 20 日的聯(lián)檢中，安全生 產(chǎn)達標，給予 200500 元獎勵。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 3 一、獎懲制度 （一）考核做到三公：即公開、公平、公正。 （二）獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、獎賞分明。 二、考核獎懲內(nèi)容 （一）考核 德：貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、尊師愛幼、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。 識：專業(yè)知識和業(yè)務進修情況。 能：完成工作任務所具備的各項能力和業(yè)務水平。如教師在教育教學中的組織管理能力，學習能力及教學創(chuàng)新能力等。 績：各工作崗位所取得的成績。它包括教師個人或集體獲獎、指導幼兒 參賽獲獎等。 勤：出勤率及遵守勞動紀律情況。 （二）獎勵 自覺遵守幼兒園規(guī)章制度。 完善幼兒園管理，發(fā)揚主人翁精神，提合理化建議，被采納者。 以集體利益為重，積極承擔份外工作。 認真履行崗位職責，保教工作成績顯著，本班幼兒、本職工作在各級各類評比競賽中獲獎。 樂意承擔各級公開教學或觀摩活動，效果良好。 積極參加教科研活動，并在區(qū)級以上刊物上發(fā)表。 獲得班、組、室和單項獎的文明集體和個人。 無事故發(fā)生（安全獎）；全勤、無遲到早退（全勤獎）。 （三）懲罰 凡出現(xiàn)體罰或變相體罰事例，一切后果由肇事者承擔；責任人的年內(nèi)考核為基本合格，扣除每月考核金額及年終獎金的 50%，并視后果輕重給予行政處分。如情節(jié)嚴重，影響本園形象者可被解聘。 責任事故：由于事故造成幼兒傷害，其醫(yī)療費、營養(yǎng)費及一切后果均由肇事者承擔，同時扣除責任人月考核安全獎與年終獎金的 10%，并視后果輕重給與行政處分。意外事故：扣除責任人月考核安全獎，幼兒園醫(yī)療費如在 200 元以下，有責任人自負；如超過 200 元，幼兒園則給予一定補償，并協(xié)助解決相關事宜。 三、考核獎懲辦法 （一）考核 日常隨機檢 查與定期考核（月、學期、學年）相結(jié)合。 條線負責人考核與園長認定相結(jié)合的分級考核。 單項考核與綜合考核相結(jié)合。 自評、組評、條線評及考核小組評定相結(jié)合。 （二）獎懲 獎勵以考核為依據(jù)，在考核的基礎上進行獎懲。 獎懲的金額根據(jù)幼兒園的經(jīng)費情況，實事求是加以調(diào)整。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 4 為了大力推進素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，根據(jù)縣局的全面提升教學質(zhì)量年活動實施方案，街道中心校結(jié)合教學的實際情況，舉行月質(zhì)量調(diào)研活動及學期期末調(diào)研活動，為了表彰優(yōu)秀，激勵后進，特制定本制度： 一、參考依據(jù) 以本次調(diào)研的上一次量化考核成績作為依據(jù)。 二、獎懲 語數(shù)英每次調(diào)研成績位居全街道同年級同學科前三名的分別獎勵現(xiàn)金 50、 30 元。 語數(shù)英每上升一個名次獎勵現(xiàn)金 10 元。 語數(shù)英每次調(diào)研成績位居全街道同年級同學科后三名的由教研室組織召集開會，幫助分析成績并進行誡勉談話（相比上一次有進步名次的不用參與談話）。最后一名的并作出書面說明。 語數(shù)英連續(xù)兩次位居后三名的學科教師由中心校校長進行誡勉談話。 在一學年兩次期末質(zhì)量調(diào)研中，量化成績位居同年級同學科后 1/3 名次的，并且未進步 2 個名次的（依據(jù)以年終的期末考試），報考縣局招聘教師時學校不予出具證明。 在縣局的歷次質(zhì)量抽測中，學生成績位居全縣后 1/3 名次的課任教師，當年所有的評先樹優(yōu)一票否決。 三、本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸中心校。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 5 為了更好地抓好教學工作，提高教學質(zhì)量。制定以下教學質(zhì)量評估制度： 執(zhí)行教學質(zhì)量與年度考核、職稱（教師課堂教學評估）、獎金掛鉤。 教師所任教的學科學生總評成績，在場統(tǒng) 考中名列全場第一、第二、第三名（按場排名），分別給予獎勵 200 元、 150 元、 100 元，年度考核、課堂教學評估為優(yōu)秀或稱職。 教師所任教的學科學生總評成績，農(nóng)場統(tǒng)考中在上一學期該年級學科農(nóng)場排名的基礎上，每提高一個名次獎勵 30 元，以鼓勵接受起點低的科任教師。 教師所任教的學科學生總評成績，在場統(tǒng)考中名列全場倒數(shù)第一（除達標外）或被農(nóng)場扣罰的，年度考核、課堂教學評估不得評為優(yōu)秀。也不得評為先進教師。 為學校承擔上級下達的教學工作以外的其它工作任務（如文藝節(jié)目排導、演講、體育、美術項目的指導等），并完 成任務成績良好的，其所任教的學科學生總評成績，學?？筛鶕?jù)情況給予提高檔次進行評估 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 6 一、獎勵： 畢業(yè)學年，依據(jù)規(guī)定，按升學成績給予獎勵。 學生參加區(qū)級和區(qū)級以上的各類競賽，按規(guī)定進入授獎名次者，學校給予指導教師獎勵。 教師在市級和市級以上的專業(yè)報刊發(fā)表反映本校工作或者教改經(jīng)驗的文章，學校給予獎勵，并復印存檔。 每月檢查教案、校本培訓、聽課情況、作業(yè)批改情況等，按完成情況給予獎勵，以獎金形式發(fā)放。 二、處罰： 以教育為主，以處罰為輔： 存在下列情況之一 者，視情節(jié)扣除獎金： （ 1）不服從分配，行動消極，任務完不成者。所帶學科成績低下者。 （ 2）隨意缺課，按節(jié)累計。工作造成失誤或者損失嚴重者。 （ 3）學校大會、集體備課、公開課、校本培訓，無故不到者。 （ 4）體罰學生，造成事件者。 （ 5）備課和批改作業(yè)存在問題，按條例要求給予處罰。 （ 6）搞不團結(jié)，行為不文明影響全校工作者。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 7 一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內(nèi)容。 二、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持 “ 遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人 ” 的原則。 三、對未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關規(guī)定追究安全責任人員的責任。 四、各部門建立相應的安全調(diào)度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。 五、各部門必須認真執(zhí)行安全考核獎勵制度，增強生產(chǎn)安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。 六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標準進行獎懲。 七、對獎懲人員定 期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 8 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省人民政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達標考核獎懲辦法： 一、政府分管負責人 負責轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任，按縣安委會下達的控制指標實施管理。 年終按全年目標責任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實施表彰和獎勵。 二、各村委會 年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對各村、居委會按照《愛民鄉(xiāng)村、居委會安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進行 考核打分，成績在 50 分以下的 39。（含 50 分）實行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負責人，責任人取消本年度的個人評先評優(yōu)資格，并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報。 對全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。 三、各企事業(yè)單位 凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實行一票否決，取消本年度評獎資格，對負責人取消評優(yōu)評先資格，同時按情節(jié)追究責任，予以處罰。 年終鄉(xiāng)政府委托鄉(xiāng)安委會對各企事業(yè)單位按照《愛民鄉(xiāng)企業(yè)安全生產(chǎn)達標考核細則》的要求進行考核打分，成績在 85 分以下的（含 85 分）實行一票否決，取消本 年度的評獎資格，同時取消企業(yè)負責人的評先評優(yōu)資格，并在鄉(xiāng)內(nèi)通報。 對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎勵，負責人予以表彰。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 9 一、認真貫徹落實 “ 安全第一，預防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規(guī)章制度。 二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、崗位責任制及安全操作規(guī)程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術操作措施、計劃，并嚴格貫徹執(zhí)行。 三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查，對查出的 `問題和隱患及時整改。 四、在生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故要組織人員進行搶救，召集有關人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應的防范措施。 五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。 六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經(jīng)過安全技術培訓，并經(jīng)考試合格取得證書后，方可上崗。 七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。 八、生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。 安全生產(chǎn)獎勵和懲