【正文】 云南紐斯 文化 傳播 有限公司 管理規(guī)章制度 第一章 總則 為進(jìn)一步加強(qiáng) 公司 管理和 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的研究、策劃、組織、實(shí)施及相關(guān)業(yè)務(wù) 工作 。為了完善部門(mén)管理體系，加大管理力度，使每位市場(chǎng)部員工都能明確各自崗位職能及職責(zé)，提高工作效率，特制訂本制度。 本 制度 詳細(xì)描述了部門(mén)職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職 責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格，用于規(guī)范與指導(dǎo)公司員工 工作，是 公司 的基礎(chǔ)管理文件。 第一條 為拓展 公司 業(yè)務(wù)市場(chǎng)，規(guī)范 員工 的 工作 職責(zé)、管理、待遇、福利及考核，滿足業(yè)務(wù)人員的生涯規(guī)劃，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，提高 員工 素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定《 云 南紐斯文化傳播有限公司 管理規(guī)章制度 》（以下簡(jiǎn)稱 “制度” ）。 第二條 本 制度 所稱“ 公司員工 ”是指符合本 公司相關(guān) 聘用條件，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) 、活動(dòng)策劃和業(yè)務(wù)管理等工作的人員。 第三條 員工 的任免、考核、待遇、福利、工作規(guī)范及獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，除另有規(guī)定外，均依照 本制度 辦理。 第四條 制度的各項(xiàng)條款均 作為 工作 競(jìng)賽 、 獎(jiǎng)懲 的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，配合公司相關(guān)規(guī)定和制度同時(shí)運(yùn)用 ， 不得 隨意加以變動(dòng)。 第二章 崗位職責(zé) 及 說(shuō)明 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位名稱 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 所屬部門(mén) 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 部門(mén)經(jīng)理 、主管 任職條件 學(xué) 歷 本 科 專業(yè)知識(shí) 企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、 影視 產(chǎn)品 、品牌運(yùn)作 等相關(guān)知識(shí) 專業(yè)技能 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與落實(shí)能力、創(chuàng)新能力、組織調(diào)控能力、溝通談判與公關(guān)能力 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 2年同等職位的管理經(jīng)驗(yàn) 職位目的 負(fù)責(zé)管理營(yíng)銷(xiāo)全面工作（含銷(xiāo)售、產(chǎn)品、市場(chǎng)），確保公司資源、推廣、銷(xiāo)售任務(wù)的完成，并建立營(yíng)銷(xiāo)管理體 系和推廣網(wǎng)絡(luò) 溝通關(guān)系 內(nèi)部 總 經(jīng) 理 、部門(mén)經(jīng)理、 主管、 屬員 外部 政府部門(mén)、供貨商、合作伙伴、新聞媒介 職責(zé)項(xiàng)目 主要工作內(nèi)容 衡量指標(biāo) 責(zé)任程度 目標(biāo)規(guī)劃 與管理 1）協(xié)助總 經(jīng) 辦制訂年度、季度營(yíng)銷(xiāo)策略和月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行 2）合理按月度分解下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)與考核指標(biāo) 3）制訂營(yíng)銷(xiāo)管理中心工作流程和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查 計(jì)劃落實(shí) 與完成 直接責(zé)任 直接責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 業(yè)務(wù)管理 1） 參與重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作 2） 合理按月度分解下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3） 必要時(shí)直接參與產(chǎn)品 的價(jià)格指導(dǎo) 4） 協(xié)助總裁辦建立營(yíng)銷(xiāo)組織和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，制訂各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策 5） 按公司總體規(guī)劃與廠商接觸爭(zhēng)取新的產(chǎn)品資源，保證公司有效資源的充足 6） 與廠商接洽，在產(chǎn)品推廣方面爭(zhēng)取新的合作機(jī)會(huì)，并在此基礎(chǔ)上指導(dǎo)市場(chǎng)部分公司的市場(chǎng)推廣隊(duì)伍的建設(shè) 7） 職務(wù)范圍內(nèi)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的評(píng)定工作 8） 按有關(guān)制度和操作程序簽批各項(xiàng)返利 產(chǎn)品資源的合理利用、任務(wù)指標(biāo)有效達(dá)成 直接責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 直接責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 貨款與費(fèi)用管理 按業(yè)務(wù)計(jì)劃回款，職責(zé)范圍內(nèi)費(fèi)用額度的審批 貨款及時(shí) 費(fèi)用合理 直接 責(zé)任 人員管理 1） 制定和修訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并對(duì)其工作做出評(píng)定 工作績(jī)效 良好 直接責(zé)任 2） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù) 3） 不定時(shí)地主持本部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平 4） 填寫(xiě)直接下級(jí)的獎(jiǎng)罰單，在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行 5） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、人事調(diào)配。負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任免的提名 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé)任 日常管理 1） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示 2） 定期、不定期主持營(yíng)銷(xiāo) 部例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)會(huì)議 3） 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán) 4） 審閱訂貨、發(fā)貨、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng) 5） 定期向總 經(jīng) 辦述職 6） 所屬部門(mén)與總公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通 7） 及時(shí)向總 經(jīng) 辦匯報(bào)本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù) 8） 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決 9） 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，受理越級(jí)投訴，按照程序處理 10） 指定專人負(fù)責(zé)文件、表單等資料的保管與定期歸檔工作 11） 組織做好保密工作 12） 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活 工作有序、高效 直接責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé)任 直接責(zé) 任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 主要權(quán)力 階段銷(xiāo)售任務(wù)、資源引入、市場(chǎng)推廣隊(duì)伍建設(shè)的建議權(quán)。 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶評(píng)定權(quán)。 一定范疇內(nèi)合同簽訂權(quán)及產(chǎn)品定價(jià)權(quán)。 產(chǎn)品分配的決策權(quán)。 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部費(fèi)用的審批權(quán)。 有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所屬員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。 有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任用、解聘的提名權(quán)。 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。 業(yè)務(wù) 總監(jiān) （主管） 職位名稱 業(yè)務(wù) 總監(jiān) 所屬部門(mén) 業(yè)務(wù) 部 任職人 1 直接上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān) 直接下級(jí) 部門(mén)主管 任職人 簽字 任職條件 學(xué) 歷 ?？? 專業(yè)知識(shí) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、通訊行業(yè)、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí) 專業(yè)技能 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與運(yùn)作能力、溝通談判與公關(guān)能力 工作經(jīng)驗(yàn) 3 年相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年同等職位的管理經(jīng)驗(yàn) 其 他 進(jìn)取心強(qiáng) 職位目的 全面管理和負(fù)責(zé)分公司的銷(xiāo)售工作的計(jì)劃與實(shí)施 溝通關(guān)系 內(nèi)部 營(yíng)銷(xiāo)管理中心、部門(mén)經(jīng)理、 屬員 外部 政府部門(mén)、廠商、供貨商、合作伙伴、客戶 職責(zé)項(xiàng)目 主要工作