人際關(guān)系和團隊建設(shè)(已修改)
2025-03-15 23:50 本頁面
【正文】 人際關(guān)系與團隊建設(shè) 1 ? 摘要：本文以人際關(guān)系和團隊建設(shè)為討論對象。 ? 從概念、意義及影響因素等角度討論人際關(guān)系在當(dāng)今社會的重要性。 ? 以一則寓言為切入點，討論團隊建設(shè)的目的與方法以及理論上最高效的團隊。 ? 將兩者結(jié)合起來，討論作為一個團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)展自己與團隊成員之間的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)團隊成員之間的角色安排，從而建立綠色的人際關(guān)系，將一個團隊發(fā)展為一個高效、團結(jié)、溫暖的大家庭。 2 一、綜論人際關(guān)系 ——概念、產(chǎn)生、意義及影響因素 3 人際關(guān)系的概念及其產(chǎn)生的基礎(chǔ) ? 個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互聯(lián)系 ——人與人之間的特殊聯(lián)系。 人際關(guān)系的意義 （ 1）影響個人的人力資本； （ 2）有利于人的健康狀況； （ 3）促使人力資源的合理配置； （ 4）加強信息交流； （ 5）為團體塑造良好的討論氛圍。 4 人際需求關(guān)系 （ 1）包容關(guān)系：溝通、融合； （ 2）控制關(guān)系：支配、依賴； （ 3）情感關(guān)系：親密、熱心。 影響人際關(guān)系的因素 （ 1）空間距離的遠(yuǎn)近 （ 2）交往的頻率 （ 3）態(tài)度的相似性 （ 4）需要的互補性 （ 5）人的個性 （ 6）其它因素： 個人魅力 、職業(yè)特點、地位、性別因素等等。 5 二、團隊建設(shè)與團隊精神 ——從寓言故事看團隊建設(shè) 6 ? 國王讓五個學(xué)者自己做飯吃。 ? 邏輯學(xué)家去市場上買酥油。為弄清楚是罐子依賴酥油，還是酥油依賴罐子，他把翻了一個個兒。 ? 語法學(xué)家去買酸奶。他遇到一個賣酸奶的姑娘。他聽她說話不合語法，
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